（）是以知识为中心的管理，旨在通过知识（），获取和（）知识来提升企业竞争力和反应能力，以迎接经济全球化竞争的挑战。

是师生通过相互提问，以引导学生运用已有的知识和经验，通过推理获取新知识，巩固旧知识，增进记忆的一种方法。（） 通过问答的形式来引导学生获取或巩固知识的方法是() 企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。 安德森认为，陈述性知识是以（）和图式来表征的。 认知过程是个体获取知识和运用知识的过程，是指（）。 认知过程是个体获取知识和运用知识的过程，是指（　　）。 销售顾问应加强专业知识和综合知识等职业素养的提升，其中综合知识包括（） 课程教材的直接服务对象是学生，学生主要是通过教材来获取知识的。() 根据已经获得的知识、技能和方法等因素，来获取新知识、新技能和新方法的思维能力是： 知识管理包括对隐形知识和显性知识管理，其中对隐形知识的管理主要是进行() 企业制定培训学分管理办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业（）的规范化和科学化。 健康教育是以健康知识为中心的精英教育（） 隐性知识可以被当做显性知识进行获取。() 中国大学MOOC: 2、通过开放的互联网平台汇聚了海量的优质教育资源，信息和知识让人们随时都可以（ ）进行学习和查阅。获取知识的成本很低，但是获取知识的效率在提高 知识管理的核心是知识和人（） 我国传统学习方法主要是通过（）、（）和练习等活动获取知识和技能 知识经济是以知识为基础的经济，这种经济直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。 知识管理的激励机制组成主要有知识运行、知识明晰、知识绩效和() 人大脑中约有多少的知识和记忆是通过眼睛获取的?() 科学研究则是运用（）来获取新知识的过程。