登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
公文筐测试常见的测评维度不包括()。
单选题
公文筐测试常见的测评维度不包括()。
A. 计划能力
B. 组织能力
C. 口头表达能力
D. 协调能力
查看答案
该试题由用户208****15提供
查看答案人数:12021
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户208****15提供
查看答案人数:12022
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
公文筐测试常见的测评维度不包括()。
A.计划能力 B.组织能力 C.口头表达能力 D.协调能力
答案
多选题
公文筐测试常见的测评维度包括( )。
A.个人自信心 B.组织领导能力 C.沟通能力 D.书面表达能力 E.分析决策能力
答案
多选题
公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。
A.个人自信心 B.组织领导能力 C.计划安排能力 D.书面表达能力 E.分析决策能力
答案
多选题
常见公文筐的测评维度有()。
A.个人自信心 B.组织领导能力 C.计划安排能力 D.书面表达能力 E.分析决策能力
答案
单选题
公文筐测试不适合测评( )。
A.计划能力 B.决策能力 C.整体运作能力 D.谈判能力
答案
单选题
公文筐测试法的缺点不包括()。
A.经济性较差 B.评分比较困难 C.受书面表达能力限制 D.考察内容范围受限
答案
单选题
评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括( )
A.适合对管理人员进行评价,有较高的内容效度和效标关联效度 B.操作比较简单,对场地没有过多的要求 C.编制成本较低 D.表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受
答案
单选题
公文筐测试还会提供一些背景信息,其中不包括()。
A.公司基本情况 B.市场信息 C.学习需求 D.外部各种环境
答案
多选题
公文筐测试的缺点包括()。
A.不够经济,投入的精力和费用较多 B.被试者之间的表现可能会相互影响 C.被试者的能力受到口头表达能力的影响 D.参加测试的人数不能过多,要控制在20人以内 E.如果用于外部招聘面试,试题对被试者能力的发挥影响比较大
答案
多选题
公文筐测试的特点包括( )。
A.适应对象为中高层管理人员 B.从两个角度对管理人员合理性测查 C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
答案
热门试题
公文筐测试的缺点包括( )。
公文筐测试的缺点包括( )。
公文筐测试的特点包括()。
公文筐测试的不足包括()
公文筐测试的特点包括( )。
公文筐测试的不足包括()。
公文筐测试的缺点包括( )。
公文筐测试的缺点包括( )。
公文筐测试的缺点包括( )。
沙盘推演测评法和公文筐测试的特点是什么?
(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括()。
公文筐的特点不包括()。
公文筐测试材料涉及的工作包括( )。
公文筐测试中,测试前(),由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。
公文筐测试又称( )。
文件筐测试属于( )测评技术。
公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。
(2018年5月) 公文筐测试的不足包括( )。
公文筐测试也称为( )。
公文筐测试过程中,受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP