单选题

公文筐测试常见的测评维度不包括()。

A. 计划能力
B. 组织能力
C. 口头表达能力
D. 协调能力

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单选题
公文筐测试常见的测评维度不包括()。
A.计划能力 B.组织能力 C.口头表达能力 D.协调能力
答案
多选题
公文筐测试常见的测评维度包括(  )。
A.个人自信心 B.组织领导能力 C.沟通能力 D.书面表达能力 E.分析决策能力
答案
多选题
公文筐测试常见的测评维度包括()及风险态度、信息敏感性等。
A.个人自信心 B.组织领导能力 C.计划安排能力 D.书面表达能力 E.分析决策能力
答案
多选题
常见公文筐的测评维度有()。
A.个人自信心 B.组织领导能力 C.计划安排能力 D.书面表达能力 E.分析决策能力
答案
单选题
公文筐测试不适合测评( )。
A.计划能力 B.决策能力 C.整体运作能力 D.谈判能力
答案
单选题
公文筐测试法的缺点不包括()。
A.经济性较差 B.评分比较困难 C.受书面表达能力限制 D.考察内容范围受限
答案
单选题
评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括( )
A.适合对管理人员进行评价,有较高的内容效度和效标关联效度 B.操作比较简单,对场地没有过多的要求 C.编制成本较低 D.表面效度较高,容易得到测试者的理解和接受
答案
单选题
公文筐测试还会提供一些背景信息,其中不包括()。
A.公司基本情况 B.市场信息 C.学习需求 D.外部各种环境
答案
多选题
公文筐测试的缺点包括()。
A.不够经济,投入的精力和费用较多 B.被试者之间的表现可能会相互影响 C.被试者的能力受到口头表达能力的影响 D.参加测试的人数不能过多,要控制在20人以内 E.如果用于外部招聘面试,试题对被试者能力的发挥影响比较大
答案
多选题
公文筐测试的特点包括( )。
A.适应对象为中高层管理人员 B.从两个角度对管理人员合理性测查 C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
答案
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