单选题

《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间严重违规的, () 其责任

A. 可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于

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单选题
《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在中国银行工作期间严重违规的, () 其责任
A.可视情况追究 B.应免除 C.仍应追究 D.可视情况免于
答案
多选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,组织处理包括()
A.待岗 B.离岗清收 C.停职 D.免职 E.退回劳务派遣单位 F.解除劳动合同
答案
多选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》办法规定,经济处罚包括计扣()
A.履职津贴 B.变动奖金 C.基本工资
答案
多选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()
A.通报批评 B.经济处罚 C.组织处理 D.纪律处分
答案
单选题
各级行员工出现征信违规行为的,按照《中国农业银行员工违反规章制度内部移送办法》移送处理,由依据《中国农业银行员工违规行为处理办法》(以下简称《处理办法》)的相关规定,及时进行责任追究()
A.监察部门 B.法律事务部 C.内控合规部 D.人力资源部
答案
多选题
《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定可免予处理的情形包括()
A.因不可抗力造成损失、毁损的 B.因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或司法行为形成风险的 C.受到暴力胁迫时的失当行为 D.其它具有免责情节的
答案
多选题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,他人违规属于严重违规失职行为()
A.授意 B.指使 C.教唆 D.胁迫 E.请求
答案
单选题
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的,应当依法承担()责任。
A.赔偿 B.损害
答案
单选题
中国银行员工违反《中国银行员工守则》的规定,给银行造成损失的,无论该员工是否仍在银行工作,银行都将保留()的权利。
A.索赔 B.处分 C.免职 D.解除劳动关系
答案
单选题
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。
A.有权提出复议意见 B.有权撤销原处理 C.有权改动原处理 D.无权提出任何意见
答案
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