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劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
A. 经验比较法
B. 分项综合系数法
C. 概算定额法
D. 技术测定法
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多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.概算定额法 D.技术测定法
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法包括以下哪几项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.算定额法 D.技术测定法
答案
多选题
下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。
A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验比较法 D.分项综合系数法 E.概算定额法
答案
多选题
劳动力总量需求计划的编制方法()
A.经验估工法 B.经验比较法 C.分项综合系数法 D.概算定额法
答案
多选题
劳动力需求计划编制程序包括()。
A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动力的使用量 D.劳动力需求计划的编制
答案
多选题
劳动力需求计划编制程序()。
A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动力的使用量 D.劳动力需求计划的编制
答案
单选题
在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不包括哪一项。()
A.经验比较法 B.分项综合系数法 C.概算定额法 D.技术测定法
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划()
答案
热门试题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
劳动力总量需求计划的编制程序不包括()。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()
劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。
下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。
下列属于劳动力配置计划编制方法的是()。
()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。
劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.()
劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。()
仅具有施工方案和生产规模的资料时,劳动力总量需求计划适用()编制方法。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是()。
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简述劳动力需求计划的编制要求
()不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
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