单选题

()是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化,而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标,为达此目的,必须相应的改变有关的管理方法和手段,使其与企业的经营目标相适应。

A. 激励原理
B. 动态原理
C. 创新原理
D. 可持续发展原理

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单选题
()是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化,而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标,为达此目的,必须相应的改变有关的管理方法和手段,使其与企业的经营目标相适应。
A.激励原理 B.动态原理 C.创新原理 D.可持续发展原理
答案
判断题
企业的组织结构应随着企业内外部环境的变化不断作出调整,但不能频繁的调整()
答案
单选题
企业内外部环境分析中,外部环境.内部环境分析分别包括()
A.机会.劣势;优势.威胁 B.优势.劣势;机会.威胁 C.机会.威胁;优势.劣势 D.劣势.威胁;机会.优势
答案
多选题
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化
答案
判断题
中国大学MOOC: 价值观会随着内外部环境变化而变化。
答案
单选题
当企业内外部环境变化,预算出现较大偏差,原有预算不再适宜时,需要进行( )。
A.预算调整 B.预算协调 C.预算监控 D.预算反馈
答案
主观题
采用SWOT分析对企业内外部环境进行综合分析,其中O表示
答案
单选题
SWOT分析是一种企业内外部环境的分析方法,其中T指的是()
A.A优势 B.B劣势 C.C机会 D.D威胁
答案
单选题
采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中,T表示()
A.优势 B.劣势 C.机会 D.威胁
答案
单选题
战略评价指通过重新审视内外部环境的变化,度量企业业绩,采取纠正措施。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是() ()分析是连接企业规划内外部环境的桥梁,使企业的内部能力和外部环境相适应。 当组织内外部环境变化不大时,企业组织结构可以体现较强的() 采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制定经营发展的外部因素有() 企业分析内外部环境时,考虑的宏观环境因素包括( ) 是企业改变自身能力的能力,指企业整合、构建、重新配置内外部资源使企业独有的资源禀赋动态匹配于外部环境变化的能力 采用 SWOT 分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的外部因素有( ) 承包企业管理系统和作业企业管理系统使用对象分别是() 说明企业内外部环境分析,以及人力资源战略的决策、实施与评价内容 说明企业内外部环境分析,以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。 组织根据内外部环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是()   应怎样根据企业内外部环境、条件正确地制定内部转让价格以适应企业经营管理上的不同需要 采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有( ) 采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有() 采用SWOT分析法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制度经营发展战略的内部因素有() 管理会计的应用应与单位内外部环境和性质、行业、规模、发展阶段等自身特征相适应,并随内外部环境和自身特征的变化及时进行相应调整。 首先给出企业的定义,接着阐述企业自主经营及其所面临的内外部环境 企业管理绩效的推出应该匹配企业管理系统的() 应对内外部环境的方法包括() 应对内外部环境的方法包括()。
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