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社会工作者老张为入职2~3年的职工提供职业生涯规划服务,举办了员工成长小组。在最后一次小组活动后,老张拟对小组工作进行综合评估,可以采用的做法有(??)。
多选题
社会工作者老张为入职2~3年的职工提供职业生涯规划服务,举办了员工成长小组。在最后一次小组活动后,老张拟对小组工作进行综合评估,可以采用的做法有(??)。
A. 进行社会工作者自我表现评估
B. 使用量表对组员进行满意度评估
C. 对组员进行访谈,了解他们接下来的需求
D. 在这次小组活动中继续观察小组成员的表现
E. 对组员职业生涯规划意识进行前后测的数据对比分析
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多选题
社会工作者老张为入职2~3年的职工提供职业生涯规划服务,举办了员工成长小组。在最后一次小组活动后,老张拟对小组工作进行综合评估,可以采用的做法有(??)。
A.进行社会工作者自我表现评估 B.使用量表对组员进行满意度评估 C.对组员进行访谈,了解他们接下来的需求 D.在这次小组活动中继续观察小组成员的表现 E.对组员职业生涯规划意识进行前后测的数据对比分析
答案
多选题
社会工作者老张为入职2~3年的职工提供职业生涯规划服务,举办了员工成长小组。在最后一次小组活动中,老张拟对小组工作进行综合评估,可以采用的做法有()。
A.进行社会工作者自我表现评估 B.使用量表对组员进行满意度评估 C.对组员进行访谈,了解他们接下来的需求 D.在这次小组活动中继续观察小组成员的表现 E.对组员职业生涯规划意识进行前后测的数据对比分析
答案
多选题
(2020年真题)社会工作者老张为入职2~3年的职工提供职业生涯规划服务,举办了员工成长小组。在最后一次小组活动后,老张拟对小组工作进行综合评估,可以采用的做法有( )。
A.进行社会工作者自我表现评估 B.使用量表对组员进行满意度评估 C.对组员进行访谈,了解他们接下来的需求 D.在这次小组活动中继续观察小组成员的表现 E.对组员职业生涯规划意识进行前后测的数据对比分析
答案
单选题
社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。对此,小赵打算为这些职工举办职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段,小赵正确的做法是()
A.传授职业生涯规划知识 B.为组员制定职业生涯规划 C.协助组员进行自我规划与决策 D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求
答案
单选题
社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。对此,小赵打算为这些职工举报职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段,小赵正确的做法是( )
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答案
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社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。对此,小赵打算为这些职工举办职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段,小赵正确的做法是()
A.传授职业生涯规划知识 B.为组员制定职业生涯规划 C.协助组员进行自我规划与决策 D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求
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(2017年)社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发展感到迷茫,找不到工作努力的方向。对此,小赵打算为这些职工举办职业生涯探索小组。在小组工作的准备阶段,小赵正确的做法是()
A.传授职业生涯规划知识 B.为组员制定职业生涯规划 C.协助组员进行自我规划与决策 D.分析评估组员职业发展迷茫的原因及需求
答案
单选题
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单选题
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某企业工会在年末调查中发现部分人职2~3年的职工对未来发展有些迷茫,不知道未来如何发展。根据调查,企业社会工作者对这部分职工进行职业生涯规划的指导,但是每个人反映的情况和困难又不太一样,最后社会工作者 为职工设计了小组辅导,在开展小组时第一步需要做( )。
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