单选题

在项目管理中,制定资源计划的基础是()。

A. 财务计划
B. 时间计划
C. 质量计划
D. 进度计划

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单选题
在项目管理中,制定资源计划的基础是()。
A.财务计划 B.时间计划 C.质量计划 D.进度计划
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工作分解结构是项目管理中最具有价值的工具,是制定项目进度计划,项目()等多个计划的基础
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主观题
工作分解结构是项目管理中最具有价值的工具,是制定项目进度计划,项目()等多个计划的基础
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判断题
“项目章程”是制定项目管理计划的依据,可以说项目章程指导了项目管理计划的制定
答案
单选题
目标管理中,制定目标和计划的基础因素是()
A.方法 B.决策 C.环境 D.协调
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多选题
根据下列条件回答 28~29 题: 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制定了项目团队的建设计划。第28题:项目人力资源管理的目的是( )。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
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单选题
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A.业主的目标 B.租户的目标 C.政府的目标 D.物业管理机构的目标
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单选题
需要在制定项目资源计划之前完成的工作是()
A.工作分解结构 B.费用估算 C.费用预算 D.范围确认
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判断题
人力资源管理的基础是人力资源计划
答案
单选题
现代项目管理中,对资源计划的要求错误的是()
A.要求准确无误 B.必须纳入到进度管理中 C.必须纳入成本管理中,作为降低成本的措施 D.在制定实施方案以及技术管理和质量控制中必须包括资源管理的内同
答案
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组织人力资源战略和规划的核心内容,制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础的是 工程项目人力资源管理的一般过程中,制定组织计划以下的阶段有() 人力资源管理的基础工作是人力资源计划。() 有关制定项目管理计划错误的是() ( ) 是制定项目沟通管理计划的输入。 制定物业管理计划的基础是()的目标。 项目进度管理包括定义活动、()、估算活动资源和持续时间、制定进度计划和控制。 材料采购计划是在工程项目材料()计划的基础上制定的。 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。() 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。() 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础() 哪些是制定人力资源管理计划的输入() 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括() 下列选项中属于项目资源管理计划编制依据的是()。 项目管理中资源计划的目的是() 在工程项目管理实施规划的编制中,资源供应计划是()的支持性计划。满足资源需求 编制施工安全保证计划时,项目部资源配置计划应依据(  )制定。 安排项目资源进度是在各种可得资源的数量不变的情况下制定()进度计划。 工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制定组织计划与结束之间的阶段有( )。 某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
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