赫茨伯格认为，激励因素通常包括（）
A. 职业得到发展
B. 管理与监督方式
C. 负有更大责任
D. 工作富有挑战性
E. 工作富有成就感
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赫茨伯格认为，激励因素通常包括（）
A.职业得到发展 B.管理与监督方式 C.负有更大责任 D.工作富有挑战性 E.工作富有成就感
答案
赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括()。
A.职务 B.监督 C.工作富有成就 D.工资
答案
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有：
答案
赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。
A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
答案
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素（）
A.工作条件 B.成就 C.管理政策 D.人际关系 E.赏识
答案
根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可激励员工
A.报酬、成就、认可、责任 B.报酬、工作条件、良好的工作关系 C.成就、责任、良好的人际关系和成长 D.成长、成就、责任
答案
根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。
答案
赫茨伯格的双因素理论，下面的因素属于激励因素（）
A.成就 B.安全 C.工资水平 D.工作条件
答案
按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是
A.基本工资 B.工作安全 C.组织的政策 D.家庭关系 E.对未来发展的期望 F.对未来发展的期望
答案
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（）
答案
热门试题
按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素是激励因素（）
请简述赫茨伯格“双因素”激励理论的主要内容
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素（）
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有（ ）。
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）
按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ）
下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。
赫茨伯格提出的“双因素理论”中，被称作激励因素的是（）
赫茨伯格把凡是能促使员工产生的因素称为激励因素（）
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
依据赫茨伯格的相关理论，以下属于激励因素的有()
依据赫茨伯格的双因素理论，下列选项中属于激励因素的是（）
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