组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

周检、管理人员月度教育、管理人员考核、节前检查组织人责任人是（） 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。 公共组织行为学是以公共组织中人的心理和行为规律为研究对象的一门综合性学科。() （）创新的目的在于更合理地组织管理人员的工作，提高管理劳动的效率。 对于整个组织负有全面责任的管理人员是 对于整个组织负有全面责任的管理人员是（ ） 对整个组织负有全面责任的管理人员是() ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 有利于提高组织的专业化程度，提高管理人员的技术水平，但可能使项目人员缺乏总体眼光，不利于高级管理人员与项目运作人员的培养的是（） 组织行为学是研究（）的行为规律 组织是管理的核心，是各级各类管理人员的主要工作（） 依据公司《关于对不担当不作为管理人员进行组织处理的实施意见》，管理人员发生情形，应受到组织处理（） 把管理人员培养成为通才的组织文化是（）。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员()。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员（  ）。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员（ ）。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员( )。 施工合同交底是指由合同管理人员组织相关人员（） （）认为组织行为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组织中人的心理和行为规律的科学