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新时代的员工激励从传统的以物质激励为主转变为()
单选题
新时代的员工激励从传统的以物质激励为主转变为()
A. 不激励
B. 激励与赋能并重
C. 精神激励
D. 赋能
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单选题
新时代的员工激励从传统的以物质激励为主转变为()
A.不激励 B.激励与赋能并重 C.精神激励 D.赋能
答案
单选题
员工激励在内容分为物质激励和精神激励()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
A.对 B.错
答案
单选题
新时代的人力资源运营从传统的注重极致的运营组织转变为组织,让员工经历卓越的体验()
A.官僚型 B.集权型 C.服务型 D.自由型
答案
判断题
针对一般员工主要是物质激励为主,精神激励为辅。( )
答案
单选题
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。
A.精神 B.物质 C.正面 D.负面
答案
多选题
员工激励措施中物质报酬因素包括()。
A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金 D.福利待遇 E.分享系数
答案
多选题
员工激励措施中非物质报酬因素包括()。
A.赏识 B.荣誉 C.地位 D.培训 E.良好的工作条件
答案
多选题
从激励内容的角度,每以将激励分为()
A.物质激励 B.正向激励 C.负向激励 D.自我激励 E.精神激励
答案
单选题
激励包括物质激励和精神激励,下列不属于物质激励的是()。
A.罚款 B.劳务市场 C.奖金 D.岗薪区分
答案
热门试题
饭店激励员工的方式主要有:()激励、()激励、()激励和()激励等。
对于组织而言,物质激励比精神激励更能激发员工工作的热情和积极性()
精神激励大于物质激励。
下列餐厅员工奖励中属于物质激励的是()
与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()
对中高层员工而言,精神激励往往比物质激励能取得更好的效果。此种说法:()
安全行为激励通常包括物质激励、()、晋升激励等激励方式。
注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。()
企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。
企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()?
物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。
要激励员工的行为,首先必须从员工的需要出发()
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。
社会体育指导员行为激励的方式有物质激励,表彰激励,榜样激励,岗位激励和()。
激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则。()
激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则()
员工培训激励制度的激励对象包括()
股权激励计划的激励对象包括(),以及应当激励的其他员工。
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