下列关于情绪理论，说法错误的有（ ）。
A. 詹姆斯、兰格认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因
B. 汤姆金斯认为情绪就是动机，比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而起到动机作用
C. 拉扎勒斯认为情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么， 而要考虑评估环境的交互作用
D. 汤姆金斯强调评价通常是在无意识状态下发生的，是一种认知评价理论
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中国大学MOOC: 下列关于情绪ABC理论说法错误的是
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下列关于情绪理论，说法错误的有（ ）。
A.詹姆斯、兰格认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因 B.汤姆金斯认为情绪就是动机，比内驱力更加灵活和强有力的驱动因素，本身可以离开内驱力信号而起到动机作用 C.拉扎勒斯认为情绪的体验不能简单理解成在个人或大脑中发生了什么， 而要考虑评估环境的交互作用 D.汤姆金斯强调评价通常是在无意识状态下发生的，是一种认知评价理论
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下列关于杂化理论说法错误的是（）
A.原子轨道的杂化，只有在形成分子的过程中才会发生，而孤立的原子是不可能发生杂化的 B.只有能量相近的原子轨道才能发生杂化 C.一定数目的原子轨道杂化后，可以得到更多数量的杂化轨道 D.CH4分子中有四个能量相等的C—H键，键角为109°28′，分子的空间构型为正四面体，这一情况可以用杂化轨道理论解释
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下列关于代理成本理论说法错误的是（）
A.股利的发放将减少由于控制权和所有权分离而产生的代理成本 B.高股利的发放减少了管理者可支配的自由现金流量, 从而减少了管理者的道德风险 C.股利发放增加了公司更多地发行社会公众股的可能性, 从而增加了代理冲突 D.较高的股利支付率隐含着较高的外部融资成本,又降低公司价值
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下列关于强化理论说法，正确的有（）
A.人的行为是对其所获刺激的函数 B.正强化是奖励符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现 C.负强化是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为减弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰 D.人的行为受内心活动影响
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关于权变理论说法错误的是（）
A.权变理论是费德勒提出的 B.团体绩效的高低不取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导方式分为领导者主要关心生产和领导者乐于和同事形成良好的人际关系 D.由权变理论发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表
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关于领导理论说法错误的是（）
A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们 B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的 C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者 D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标
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下列关于：玻尔原子结构理论说法错误的是
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下列关于比较利益理论说法正确的有（）
A.比较利益的前提是完全的自由贸易 B.比较利益的分析方法是静态分析方法 C.在其影响下英国最终废止了《谷物法》 D.在历史上曾起过进步作用 E.其实质是“两优取最优，两劣取最劣”
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下列关于无税MM理论说法正确的有( )。
A.企业加权平均资本成本仅取决于企业的经营风险 B.无论债务多少，加权平均资本成本都与风险等级相同的无负债企业的权益成本相等 C.有负债企业的价值与无负债企业的价值相等 D.有负债企业的权益资本成本不会随着负债比例的变化而变化
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下列关于无税MM理论说法正确的有（）
下列关于行为决策理论说法正确的有（）
下列各项中，关于投资组合理论说法错误的是（ ）。
关于双因素理论说法错误的是（ ）。
关于双因素理论说法错误的是（ ）。
关于工作适应理论说法错误的是（）
下列关于自理理论中护理系统理论说法错误的是（）
下列关于客户效应理论说法中，正确的有( )。
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下列关于差别税收理论说法正确的有（）
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关于领导-成员交换理论说法错误的是（）
下列关于客户效应理论说法不正确的有（）。
下列关于客户效应理论说法不正确的有（ ）。
下列关于客户中心论说法错误的有（ ）。
下列关于客户中心论说法错误的有（ ）。
下列关于经济发展的基本理论说法中错误的是（）。
下列关于经济发展的基本理论说法中错误的是（）
下列关于经济发展的基本理论说法中错误的是（）。
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