以下关于人岗匹配原理说法正确的有（ ）
A. 人适其岗
B. 员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求
C. 该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求
D. 员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度
E. 员工应热爱自己的岗位
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以下关于人岗匹配原理说法正确的有（ ）
A.人适其岗 B.员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求 C.该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求 D.员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度 E.员工应热爱自己的岗位
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以下关于人岗匹配原理的说法错误的是（）
A.工作的报酬与员工的工作动机要匹配 B.工作岗位要求与员工个人素质相匹配 C.员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率 D.人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响
答案
以下关于大宗交易，说法正确有（）
A.上海、深圳市场的大宗交易申报时间为9：30-15：00； B.大宗交易配对成交是在买卖双方约定号一致的前提，证券代码、价格、数量一致，买卖方向、席位匹配一致。 C.大宗交易价格涨跌范围为当天收盘价的上下10%； D.通过柜台系统申报大宗交易委托无需事先冻结资金或证券。 E.填充 F.填充 G.填充
答案
以下关于聚焦说法正确有哪几项（）
A.成交前24小时内生成的聚焦角色不计聚焦业绩 B.房源录入到成交不足24小时且聚焦生效的，不计聚焦业绩 C.周三是聚焦房源，周三晚被系统下架，周四0点至早上9点成交的，计聚焦业绩 D.周三是聚焦房源，周三晚被系统下架，周四再次聚焦生效，生效后不满24小时房源成交的，计聚焦业绩
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以下关于百度学术说法正确有
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以下关于黑格尔的说法正确有哪些？
答案
以下关于匹配模式的说法正确的是（）
A.否定匹配的出现加大了广告的精准性，减少预算的浪费，百度系统每个计划能提交500个否定关键词 B.使用广泛匹配减少了思考关键词的劳累过程，只要提交几个简单的关键词，那么系统便会帮助你匹配许多关键词并在左侧推广位置予以展现 C.时常下载搜索词报告，分析搜索词结果，将不相关关键词放入否定词，提高广告效果 D.广泛匹配覆盖的范围最大
答案
以下关于单向板板侧接缝说法正确有哪些（）
A.单向板板侧接缝常采用分离式接缝 B.单向板板缝的接缝边界主要传递剪力，在接缝处宜配置附加钢筋 C.附加钢筋伸入两侧后浇混凝土叠合层的锚固长度不应小于15d（d为附加钢筋直径） D.附加钢筋截面面积不宜小于预制板中该方向钢筋面积 E.附加钢筋钢筋直径不宜小于8mm、间距不宜大于200mm
答案
以下关于ACL的匹配机制说法正确的有?
答案
以下关于匹配模式的撰写格式，说法正确的是（）
A.关键词加上“”表示短语匹配 B.关键词加上“”表示精确匹配 C.关键词加上[ ]表示短语匹配 D.关键词加上[ ]表示精确匹配
答案
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QUESTION331以下关于ACL的匹配机制说法正确的有？（）
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以下关于CIFS的工作原理说法不正确的是（）
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