德鲁克指出：真正的目标管理就是（）

美国管理专家德鲁克在（）书中，首先提出了“目标管理”的概念 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。 美国管理专家德鲁克在（）一书中，首先提出了“目标管理”的概念 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。（ ） 目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”（） 1954年美国管理学家彼得▪德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（） 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（）， 1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）， 美国管理专家德鲁克在《管理：理论和实践》著作中，首先提出了“目标管理”的概念（） 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 目标管理理论是由现代管理大师彼得德鲁克提出的，其制定目标和计划的基础因素是（） 绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。 绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。 ()是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，思路源自德鲁克的目标管理。 1954年，德鲁克在其（）一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张 目标管理就是对人们实施控制。 著名管理学家彼得•德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。（） 著名管理学家被得 .德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果