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(2015年)2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。
单选题
(2015年)2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。
A. 18000元
B. 20000元
C. 22000元
D. 44000元
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该试题由用户266****81提供
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单选题
2015 年 3 月 12 日,吴某应聘到甲公司工作,每月 2000 元,直至 2016 年 2 月 12 日甲公司才与其签订 合同。甲公司应补偿吴某( )元
A.1800 B.20000 C.22000 D.44000
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单选题
(2015年)2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。
A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元
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单选题
2016年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,工资已正常发放,直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某()元。
A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
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单选题
2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()
A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元
答案
单选题
2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元
A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
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单选题
2013年 3月 12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资 2000元,直至 2014年 2月 12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()
A.22000元 B.20000元 C.44000元 D.19000元
答案
单选题
2015年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2016年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()
A.22000元 B.20000元 C.44000元 D.19000元
答案
单选题
2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
A.22000元 B.20000元 C.44000元 D.19000元.
答案
单选题
2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元。
A.22000 B.20000 C.44000 D.19000
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单选题
2013年3月12日,吴某应聘到M公司工作,每月领取工资2 000元,直至2014年2月12日M公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元
A.18 000 B.20 000 C.44 000 D.22 000
答案
热门试题
2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )元。
2013年3月12日,吴某应聘到M公司工作,每月领取工资2 000元,直至2014年2月12日M公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )元。(2016)
2016年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2 000元,直至2017年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元
2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为()。
2018年3月1日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是()
2020 年 3 月 1 日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限 1 年,试用期 1 个月,每月 15 日发放工资。吴某 3 月 12 日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是( )。
2018年3月12日,杨某应聘到甲公司工作,每月领取工资5 000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()
2018年3月12日,杨某应聘到甲公司工作,每月领取工资5000元,直至2019年2月13日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
卢某于2015 年1 月到甲公司工作,2018 年3 月患病住院接受治疗。已知卢某实际工作年限为12 年。卢某2018 年可享受的医疗期期间是( )。
卢某于2015年1月到甲公司工作,2018年3月患病住院接受治疗,已知卢某实际工作年限为12年,卢某2018年可享受的医疗期期间为。
2013年7月2日,贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日,贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。
2015 年 6 月 5 日,张某到甲公司工作。6 月 8 日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自 2015 年 6月 9 日起至 2017 年 6 月 8 日止,每月 20 日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为()
2012年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2013年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()。
2013年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有()
2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )。(2016年)
甲公司2014年年度财务报告于2015年3月5日批准对外报出。2015年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2014年12月5日销售;2015年2月5日,甲公司按照2014年12月份申请通过的方案,成功发行公司债券;2015年2月25日,甲公司发现2014年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2015年2月28日,甲公司得知丙公司2014年12月30日发生重大火灾,无法偿
甲公司2013年度财务报告于2014年3月5日(批准)对外报出,2014年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2013年12月5日销售;2014年2月5日,甲公司按照2013年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2014年1月25日,甲公司发现2013年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2014年1月5日,甲公司得知丙公司2013年12月30日发生重大火灾,无法偿还
甲公司2013年度财务报告于2014年3月5日批准对外报出。2014年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2013年12月5日销售;2014年2月5日,甲公司按照2013年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2014年2月25日,甲公司发现2013年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2014年2月28日,甲公司得知丙公司2013年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2013年货款。下列事项中,属于甲公司2013年度资产负债表日后非调整事项的是()。
甲公司于2013年12月10日申请注册A商标,2015年3月20日该商标被核准注册。根据《商标法》的规定,甲公司申请商标续展注册的最迟日期是()。
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