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某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()。
单选题
某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()。
A. 工作样本测试
B. 评价中心技术
C. 公文筐测试
D. 知识测试
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单选题
某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()。
A.工作样本测试 B.评价中心技术 C.公文筐测试 D.知识测试
答案
多选题
某计算机技术公司软件工程师刘某创作了多项作品,这些作品中由单位享有著作权的有()
A.为公司年会拍摄的照片 B.为自己的电脑设计的桌面图案 C.应邀为专业期刊撰写的学术论文 D.主要利用公司的技术条件设计,并由公司承担责任的计算机软件 E.主要利用公司提供的资金研发,并由公司承担责任的工程设计图
答案
多选题
计算机软件工程中,软件测试一般要经过()。
A.单元测试 B.集成测试 C.确认测试 D.系统测试
答案
单选题
某企业招聘软件工程师和硬件工程师共70人,要求软件工程师的人数不少于硬件工程师人数的1/3,且不多于硬件工程师人数的1/2,问招聘的硬件工程师人数的最大值与最小值之差为:
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
某企业招聘软件工程师和硬件工程师共70人,要求软件工程师的人数不少于硬件工程师人数的1/3,且不多于硬件工程师人数的1/2,问招聘的硬件工程师人数的最大值与最小值之差为:
A.6 B.7 C.4 D.5
答案
单选题
某企业招聘软件工程师和硬件工程师共70人,要求软件工程师的人数不少于硬件工程师人数的1/3,且不多于硬件工程师人数的1/2,招聘的硬件工程师人数的最大值与最小值之差为()
A.6 B.7 C.4 D.5
答案
多选题
计算机软件工程中,软件测试一般要经过()和确认测试
A.单元测试 B.集成测试 C.网络测试 D.系统测试
答案
主观题
计算机辅助软件工程
答案
主观题
软件工程师和管理员按照软件工程的方法和原则,借助于计算机及其软件工具的帮助,开发、维护、管理软件产品的过程,称为()
答案
单选题
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答案
热门试题
软件工程师
软件工程是指导计算机软件 和 的工程科学
某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中,要求求职者处理可能出现的各种问题,考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是()。
招聘系统要求求职的人年龄在20岁到60岁之间(含),学历为本科、硕士或者博士,专业为计算机科学与技术、通信工程或者电子工程。其中不是好的测试用例。()
招聘系统要求求职的人年龄在20岁到60岁之间(含),学历为本科、硕士或者博士,专业为计算机科学与技术、通信工程或者电子工程。其中不是好的测试用例。()
招聘系统要求求职的人年龄在20岁到60岁之间(含),学历为本科、硕士或者博士,专业为计算机科学与技术、通信工程或者电子工程。其中( )不是好的测试用例。
计算机硬件工程师()
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某软件公司的工程师王某接受该公司指派,开发了一套计算机软件。该计算机软件主要是利用某软件公司的物质技术条件创作,并由该软件公司承担责任。王某与该软件公司没有就计算机软件的著作权归属进行约定。根据著作权法及相关规定,下列说法正确的是()
某软件公司的工程师王某接受该公司指派,开发了一套计算机软件。该计算机软件主要是利用某软件公司的物质技术条件创作,并由该软件公司承担责任。王某与该软件公司没有就计算机软件的著作权归属进行约定。根据著作权法及相关规定,下列说法正确的是()。
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应用计算机辅助软件工程(CASE)技术的好处是能确保:()
应用计算机辅助软件工程(CASE)技术的好处是它能保证()
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关于软件工程师对自身要求的说法不正确的是()
用人单位招聘时,最看重的是求职者的()
某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解,这种测试方法是()
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