对安全责任事故，应做到“四不放过”，即事故原因不清楚不放过等，不包括()。

事故处理竖持做到“四不放过原则”，即原因不清不放过，责任人没处理不放过，职工没受到教育不放过，整改措施未落实不放过（） “四不放过”原则是指事故原因没查清楚不放过；（）不放过；（）不放过；事故责任人没有受到处理不放过。 事故处理的“四不放过”：即（）不放过，（）不放过，（）不放过，（）不放过。 事故调查“四不放过”指事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过（） 营销事故处理“四不放过”原则中“四不放过”指事故原因不放过、责任人员不放过、整改措施不放过、相关人员不放过（） 事故调查中的“四不放过”指、事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过（） 对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”，即：原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过（） 对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”，即:原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过（） 安全管理基本要求中，事故调查“四不放过”是指事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过（） “四不放过”的具体内容是：事故（）不清楚不放过；事故（）和应受教育者没有受到教育不放过；事故（）没有受到处罚不放过；没有采取（）措施不放过（） “四不放过原则”是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清楚不放过，事故责任制和群众没有受到教育不放过，事故隐患不整改不放过，事故责任者没有受到处理不放过。() 事故处理原则“四不放过”，事故原因分析不清不放过，（事故未处理不放过），领导和职工未受到安全教育不放过，防范措施未落实不放过（） 发生单位事故应坚持四不放过，即（）不放过。 事故处理“四不放过”是事故原因分析不清不放过.事故责任认与群众未受到教育不放过.没有防范措施不放过.事故责任者没有受到处罚不放过（） 四不放过原则是指发生事故后要做到（）不放过、（）不放过、（）不放过、（）不放过。 四不放过的内容是事故原因查不清不放过、事故的责任者没有受到处理不放过、群众没有受到教育不放过、改进措施没落实不放过。（） 属于伤亡事故调查处理四不放过原则范围的有()。①事故原因查不清楚不放过②责任得不到追究不放过③受伤人得不到妥善安置不放过④防范措施得不到落实不放过 属于伤亡事故调查处理四不放过原则范围的是:①事故原因查不清楚不放过②责任得不到追究不放过③受伤人得不到妥善安置不放过④防范措施得不到落实不放过（） 事故处理中的“四不放过”是指事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过（） 处理事故的“四不放过’原则是：事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有处理不放过；（）防范措施没有落实不放过