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对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。
单选题
对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。
A. 记过或记大过
B. 记大过或降级
C. 降级或撤职
D. 撤职或留用察看
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单选题
对群体性事件、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产造成影响、损失的,情节较重的,给予()处分。
A.记过或记大过 B.记大过或降级 C.降级或撤职 D.撤职或留用察看
答案
多选题
因失职或者滥用职权,引发群体性、突发性事件,或者对群体性、突发性事件处置不力,导致事态恶化,给企业稳定和生产经营造成影响、损失的,情节严重的,给予()处分。
A.撤职 B.留用察看 C.解除劳动合同 D.记大过 E.降级
答案
单选题
发生群体性、突发性事件要随时向()汇报情况。
A.分管领导和保卫处 B.矿,厂长 C.公安局 D.武警部队
答案
多选题
群体性事件如果处置不当,()。
A.干群矛盾可能转化成敌我矛盾 B.个别问题 C.非对抗性问题可能转化为对抗性问题 D.甚至引发局部地区的社会动荡
答案
单选题
突发群体性事件患者的编号方法是()
A.按急诊号编号,并在患者手腕处套一与该号相同的编号 B.按损伤部位编号,并在患者手腕处套一与该号相同的编号 C.采用病历卡编号,并在患者手腕处套一与该号相同的编号 D.按损伤的严重程度编号,并在患者手腕处套一与该号相同的编号
答案
主观题
处置内部群体性事件的方法有哪些?
答案
多选题
处置群体性事件专项应急预案工作原则:( )
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答案
主观题
什么是群体性事件?
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
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处置群体性事件的基本原则包括()。
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《潍坊市机关工作人员问责办法》规定,对群体性、个体极端性、突发性事件防范不力、处置不当,有下列()情形之一的,应当予以问责。
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在对突发性事件的报道中,哪类事件不属于突发性事件?()
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可以预先对突发性事件专题进行策划、组织,因此突发性事件专题常常能做好、做大。
可以预先对突发性事件专题进行策划、组织,因此突发性事件专题常常能做好、做大()
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我国现阶段处理突发群体性事件的主要方法有()
就性质而言,我国现阶段的突发群体性事件属于()
群体性事件的特征有哪些?
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