根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）日。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中止情形的是（） 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（）的意见作出 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是何时实施的 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是何时实施的 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,仲裁庭对当事人申请仲裁的争议作出裁决,发生法律效力的起算时间是()。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动争议仲裁费用由败诉一方负责（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，处理的方法主要有：( ) 简述中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围 简述中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列哪些职责（） 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件（） 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会负责管辖（）内发生的劳动争议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：劳动争议由或者的劳动争议仲裁委员会管辖（） 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由（　　）的劳动争议仲裁委员会管辖。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照()的意见作出。