判断题

劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理()

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劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
A.对 B.错
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劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
A.正确 B.错误
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劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容:应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理()
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单选题
()不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
A.应急预案的目的、编写依据和适用范围 B.应急机构体系及职责 C.纠纷解决方法 D.应急措施和责任处理
答案
多选题
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含()
A.应急预案的目的 B.应急机构体系及职责 C.应急方式 D.应急措施 E.责任处理
答案
单选题
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答案
单选题
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A.资料收集 B.灾情研判 C.应急能力评估 D.灾害登记评估 E.应急预案的评审、发布和实施
答案
判断题
生产经营单位编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案和应急预案评审6个步骤
答案
多选题
班组应急预案编制的内容应包括()
A.危险报警 B.潜在事故性质及其影响 C.设置可靠的通信联络系统 D.应急抢险设计 E.通信联络方法 F.演练与预案修订
答案
单选题
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答案
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