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结合《素问•异法方宜论》谈谈“因地因人制宜”?
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结合《素问•异法方宜论》谈谈“因地因人制宜”?
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结合《素问•异法方宜论》谈谈“因地因人制宜”?
答案
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因时、因地、因人制宜
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主观题
治病为什么要因时、因地、因人制宜?
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单选题
确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则
A.《黄帝内经·灵枢经》 B.《素问》 C.《温疫论》 D.《金匮要略》 E.《巢氏诸病源候论》
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结合《素问•异法方宜论》,简述“同病异治”的道理。
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什么是“因人制宜”?
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如何理解“因人制宜”?
答案
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如何理解因人制宜
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单选题
确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则的医学典籍
A.《黄帝内经》 B.《伤寒论》 C.《金匮要略方论》 D.《巢氏诸病源候论》 E.《温疫论》
答案
单选题
确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则的医学典籍
A.《皇帝内经》 B.《伤寒论 》 C.《金匮要略方论》 D.《巢氏诸病源候论》 E.《温疫论》《温疫论》
答案
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确立了因时、因地、因人制宜的辨证施治原则的著作是( )。
在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是()
属于因人制宜的是
用药因人制宜的原则
属于“因人制宜”的是( )。
属于“因人制宜”的有
因人制宜应考虑的是()。
与因人制宜无关的是( )。
与因人制宜无关的是
在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是Z理论。
在管理上要强制与民主并行,物质与精神结合,因时、因地、因人制宜实施管理的理论是Z理论()
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由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计更加适用可行的( )。
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因人制宜需要考虑的因素有()
下列选项,符合“因人制宜”的是()
以下哪个不属于因人制宜()
因人制宜应考虑哪些因素
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