多选题

甲在某研发电脑配件的公司担任鼠标开发员。根据合同法律制度的规定,下列表述中属于职务技术成果的有()。

A. 甲在下班之余研发出一种新型鼠标
B. 甲在下班之余研发出一种新型键盘
C. 甲在上班时间研发出一种新型鼠标
D. 甲主要利用单位的物质技术条件研发的一种新型键盘

查看答案
该试题由用户530****75提供 查看答案人数:27899 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户530****75提供 查看答案人数:27900 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
甲在某研发电脑配件的公司担任鼠标开发员。根据合同法律制度的规定,下列表述中属于职务技术成果的有()。
A.甲在下班之余研发出一种新型鼠标 B.甲在下班之余研发出一种新型键盘 C.甲在上班时间研发出一种新型鼠标 D.甲主要利用单位的物质技术条件研发的一种新型键盘
答案
单选题
王某负责在甲公司研发电脑鼠标,下列说法正确的是?()
A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司 B.如果王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标,其专利申请权属于王某 C.即使王某利用了甲公司物质技术条件研发出新鼠标,其专利申请权依然属于王某 D.如王某辞职到乙公司研发出新鼠标,其专利申请权应属于乙公司
答案
单选题
工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。他利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司()
A.正确 B.错误
答案
单选题
工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。根据专利法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司 B.如王某没有利用甲公司的物质技术条件研发出新鼠标,其专利申请权属于王某 C.王某主要利用了甲公司的物质技术条件研发出新型手机,其专利申请权属于王某 D.如王某辞职后到乙公司,1年内研发出新鼠标,其专利申请权属于王某
答案
多选题
工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪些说法是错误的?( )
A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司 B.如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标,其专利申请权属于王某 C.王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机,其专利申请权属于王某 D.如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标,其专利申请权均属于乙公司
答案
多选题
工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪些说法是错误的?(2012年)( )
A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司 B.如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标,其专利申请权属于王某 C.王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机,其专利申请权属于王某 D.如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标,其专利申请权均属于乙公司
答案
判断题
超星尔雅学习通,有限责任公司的设立,专利法工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。他利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司()
答案
多选题
甲在乙公司专门负责研发电脑液晶显示屏,后乙公司让其负责新型蓝牙耳机的研发。后甲利用公司亦有的材料和技术研发出新型电脑鼠标,并凭借该鼠标成功跳槽至丙公司。对此,下列说法正确的是:( )
A.对于甲负责研发的蓝牙耳机,甲具有该技术成果的使用权 B.对于甲负责研发的蓝牙耳机,乙公司具有该技术成果的转让权 C.对于甲研发出的新型电脑鼠标,乙公司具有该技术成果的转让权 D.若甲在跳槽后3个月内研发出一款新型电脑液晶显示屏,则丙公司具有该技术成果的使用权和转让权
答案
单选题
甲乙订立买卖电脑的合同,合同约定由甲将电脑交付给乙的儿子丙。甲未按期向丙交付电脑,根据合同法律制度规定,下列表述正确的是()
A.甲向乙承担违约责任 B.甲向丙承担违约责任 C.甲向乙或丙承担违约责任 D.甲向乙和丙承担违约责任
答案
单选题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某()。
A.不得解除劳动合同 B.支付的工资不得低于合同约定的工资 C.发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准 D.工资不得低于本单位最低档工资
答案
热门试题
根据合同法律制度的规定,则甲() 【劳动合同制度】甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某 2019 年 11 月 1 日,甲公司向张某发出录用通知, 11 月 6 日,张某到甲公司上班,截至2019 年 12 月 31 日,甲公司一直未与张某签订劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于甲公司未与张某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中,正确的有(  )。 根据合同法律制度规定,下列可以担任保证人的是( ) 甲公司发布广告称其有某型号的电脑出售,每台售价5000元,欲购从速,数量有限。广告有效期为8月30日。于是王某携带现金于8月 18日到甲公司购买电脑,但甲公司称广告所述电脑已全部售完。王某为此受到一定的经济损失。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是( )。 甲公司发布广告称其有某型号的电脑出售,每台售价5000元,欲购从速,数量有限,广告有效期为8月30日。于是王某携带现金于8月18日到甲公司购买电脑,但甲公司称广告所述电脑已全部售完。王某为此受到一定的经济损失。根据合同法律制度的规定,下列表述正确的是(  )。 2015年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,有关甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有() 2016年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,有关甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有() 王某是甲公司的员工,2003年开始与甲公司连续签订了两份5年期的劳动合同,2013年王某与甲公司再续订劳动合同时,根据劳动合同法律制度的规定,王某()。 2012年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有(  )。(2013年) 2016年5月1日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,有关甲公司该行为法律后果的下列说法中,正确的有( )。  赵某在甲公司主要负责研发新电脑,另外还参与手机的研发工作。以下说法错误的是:( ) 甲公司委托乙研究所研发一项新技术,双方签订了技术开发合同,但没有约定研发成果申请专利的权利的归属。根据合同法及相关规定,下列哪种说法是正确的() 根据合同法律制度规定,下列选项中,可以担任保证人的是( )。 甲劳务派遣公司(简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是( )。 (2013年真题)2012 年 7 月 5 日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有( )。 工程师甲在乙公司的职责是研发电脑片,若甲在业余时间主要利用乙公司物质技术条件研发出了新型芯片,该专利申请权属于公司() 劳动合同期限内,甲公司的职工王某正好处在孕期,但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有( )。 劳动合同期限内,甲公司的职工王某正好处在孕期,但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有() 2015年8月5日,王某到甲公司上班,但直到2016年10月5甲公司才提出与王某补签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位