“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式（）
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“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
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“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式（）
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“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
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对于用虚假资料骗取荣誉称号、物质利益或职务晋升的，应该取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销其晋升的职务。（）
A.对 B.错
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对于用虚假资料骗取荣誉称号、物质利益或职务晋升的，应该取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销其晋升的职务。（）
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对于用虚假资料骗取荣誉称号、物质利益或职务晋升的，应该取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销其晋升的职务（）
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利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的，由( )取消其荣誉称号，追缴获得的物质利益，撤销晋升的职务。
A.县级以上人民政府 B.县级以上人民政府统计机构 C.查处其违法行为的统计部门 D.监察机关
答案
满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()。
A.荣誉激励 B.榜样激励 C.情感激励 D.目标激励
答案
违反《统计法》有关规定，篡改统计资料、编造虚假数据，骗取荣誉称号、物质奖励或者晋升职务的，由（ ）取消其荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务。
A.县级以上人民政府 B.县级以上人民政府统计机构 C.查处其违法行为的统计部门 D.做出有关决定的机关或者其上级
答案
任何单位和个人不得利用（ ）骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升。
A.编造数据 B.虚假数据 C.数据造假 D.虚假报告
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利用虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升的主体是指制作虚假统计资料的主体，并不包括要求他人制作虚假统计资料骗取荣誉称号、物质利益和职务晋升的主体。（）
通报、取消荣誉称号、追缴物质奖励和撤销晋升的职务属于其他行政法律责任措施。
员工精神激励机制包括()
创新能力激励机制包括（ ）。
下列激励机制中属于制度激励的有（）。
创新能力的激励机制包括( )
创新能力的激励机制包括（ ）。
创新能力的激励机制包括（ ）。
管理机制包括约束机制、激励机制和（）。
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
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知识管理的激励机制主要包括()
何为激励机制？
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。（）
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励（）
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