职业具有社会性、目的性、规范性、稳定性和群体性。

职业的特征包括：目的性、社会性、稳定性、（）和群体性。 法律方法的特点是规范性、强制性、稳定性和具体性。() 法律方法的特点是：规范性、强制性、稳定性和具体性。() 《煤矿安全规程》具有强制性、科学性、规范性和稳定性。 图书馆法具有法制性、规范性、()、稳定性等特点。 具有权威性、规范性、强制性、稳定性和预防性特点的管理方法是（ ）。 的格式具有固定性、稳定性、规范性的要求 民俗的特征有类型性和模式性、社会性和集体性、稳定性和变异性、（）四个 社会美的特征是社会性、（）、稳定性 作为刚性管理的基本方法之一的法律方法，其具有显著的权威性、规范性、强制性、稳定性及（） 职业道德的特征包括(　)。 　　Ⅰ.职业道德具有特殊性 　　Ⅱ.职业道德具有继承性 　　Ⅲ.职业道德具有规范性 　　Ⅳ.职业道德具有具体性 职业道德的特征包括( )。 Ⅰ.职业道德具有特殊性 Ⅱ.职业道德具有继承性 Ⅲ.职业道德具有规范性 Ⅳ.职业道德具有具体性 个性的基本特征有（）。①整体性 ②独特性 ③社会性和生物性 ④稳定性和可塑性 公众具有同质性、群体性、可变性、多样性和（）。 社交礼仪的基本特征有：继承性和发展性、（）、广泛性和规范性、（）和社会性。 个性的特性包括稳定性、完整性、发展性、社会性、（） 刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点，因此，在管理中应该优先采用法律方法（） 职业理想的特点（）①社会性②时代性③发展性④个性差异性⑤不稳定性 职业道德随着社会的发展而变化，具有继承性、稳定性、职业性、（）性和从属性等特点 服务规范具有（）、科学性和稳定性的特征。