多选题

制定战略的重要目标是()

A. 赢得竞争优势
B. 战胜竞争对手
C. 改善组织现状
D. 赢得市场和顾客

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多选题
制定战略的重要目标是()
A.赢得竞争优势 B.战胜竞争对手 C.改善组织现状 D.赢得市场和顾客
答案
多选题
制定战略的重要目的有()
A.赢得竞争优势 B.战胜竞争对手 C.改善组织现状 D.赢得市场和顾客
答案
多选题
企业制定战略目标的重要作用表现为()。
A.战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡 B.战略目标能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实 C.战略目标必须具有挑战性,并切实可行 D.战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据 E.战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和员工有很大的激励作用
答案
单选题
用人单位制定劳动关系管理制度的最重要目标是()
A.提高生产效率 B.加强企业管理 C.预防和减少劳动争议 D.完善现代企业管理制度
答案
单选题
安全信息是公司制定安全目标和安全战略目标的重要参考依据()
A.正确 B.错误
答案
多选题
战略对策是为实现战略思想和战略目标而采取的重要手段和措施,制定战略对策时应注意()
A.要有预见性 B.要有针对性 C.要有灵活性 D.要有层次性
答案
单选题
SMED的重要目标是()
A.增加销售利润 B.精简人员 C.降低生产成本 D.降低因换模导致的效率损失
答案
主观题
()是智育的重要目标
答案
主观题
()是智育的重要目标
答案
单选题
制定目标的原则中属于首要目标的是()。
A.目标一致原则 B.双方协商原则 C.合适性原则 D.可行性原则
答案
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