人力资源部组织反贿赂关键岗位人员只需在新入职时，做尽职调查。请判断本项叙述是否正确（）

人力资源系统能够查询到。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源系统能够查询到（） 依据NGQP07《人力资源管理程序》，在人员能力要求方面，人力资源部组织各部门识别员工必要的能力，组织编制岗位人员的（ ）。 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 公司人力资源部负责劳务派遣人员的（） 人力资源部组织落实拟录用人员的职业健康体检（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 公开竞聘不需要组织考察。---人力资源部（） 人力资源部◆公开竞聘不需要组织考察（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 人力资源成本指为作为组织资源的人所引起的可计量成本。---人力资源部（） 中层管技人员发生重大事项时向和人力资源部；关键岗位人员发生重大事项时（属于中层管技的关键岗位人员除外）向各单位党总支、支部报告（） 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 以下不属于岗位评价方法的是.---人力资源部（）