按照医院的不同规模，通过床位与护士的比例、护士与病人数量的比例来确定护理人力配置的方法是下列哪一种

病房实际床位数与护士数的比例应为（） 病房实际床位数与护士数的比例应为（） 新生儿科护士与床位的比例不低于（） 《医院管理评价指南》规定的，重症监护病房护士与床位比为（????） 《医院管理评价指南》规定的，重症监护病房护士与床位比为（） 一般综合性ICU护士与床位适量比例为（）。 ICU护士与床位比 《医院管理评价指南》规定重症监护病房护士与床位比为（2.5～3）：1。 《医院管理评价指南》规定重症监护病房护士与床位比为（2.5～3）：1。 《医院管理评价指南》规定重症监护病房护士与床位比为（2.5～3）：1（） 某医院有病床600张，现有护士400名。医院扩大规模，病床数欲增加到900张，按现有的病床与护士比例，护士人数将增加到600名。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。 某医院有病床600张，现有护士400名。医院扩大规模，病床数欲增加到900张，按现有的病床与护士比例，护士人数将增加到600名。这种人力资源需求预测的方法是（  ）。 某医院有病床600张，现有护士400名。医院扩大规模，病床数欲增加到900张，按现有的病床与护士比例，护士人数将增加到600名。这种人力资源需求预测的方法是（）。 新生儿病室应当根据床位设置配备足够数量的医师和护士，人员梯队结构合理。其中医师人数与床位数之比应当为0.3:1以上，护士人数与床位数之比应当为0.6:1以上（） 护士与床位之比不少于（） 手术室手术台与护士人数比例（ ） 病房实际床位数与护士数的比例应当≥1：0.4。每名责任护士平均负责患者数量不超过6个。 重症监护室护士与床位比达到（） 重症监护室护士与床位比达到 重症监护室护士与床位比达到