单选题

年假不跨年度使用,因工作原因,有必要跨年度安排休假的,经申请可保留至次年()底,最长不超过()

A. 2月 6月
B. 2月 9月
C. 6月 9月

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单选题
年假不跨年度使用,因工作原因,有必要跨年度安排休假的,经申请可保留至次年()底,最长不超过()
A.2月 6月 B.2月 9月 C.6月 9月
答案
单选题
年休假可以跨年度使用()
A.正确 B.错误
答案
单选题
因生产、工作需要确有必要跨年度安排员工带薪休假的,须报审批后可以跨1个年度安排()
A.车间(站、队、所) B.厂领导 C.厂人事科 D.人事处(组织部)
答案
判断题
我社规定,员工年休假可以分段跨年度安排()
答案
单选题
在本年度内未使用完成的年休假,可以跨年度安排()
A.正确 B.错误
答案
多选题
可以跨年度继续使用的账簿有( )。
A..总分类账簿 B..固定资产明细账 C..应收账款明细账 D..银行存款日记账
答案
多选题
可以跨年度继续使用的账薄有( )。
A.总分类账簿 B.固定资产明细账 C.应收账款明细账 D.银行存款日记账
答案
单选题
年休假在1年度内可以集中安排,也可以分段安排但不得跨年度()
A.正确 B.错误
答案
单选题
档案立卷要求文件按其形成年度分类。跨年度一般应以文件签发日期所属年度为准。跨年度形成的会议文件归入(),跨年度办理的文件归入()。
A.开幕年 办结年 B.开幕年 开办年 C.闭幕年 办结年 D.闭幕年 开办年
答案
多选题
下列哪些账簿可以连续跨年度使用?()
A.总账 B.备查簿 C.应付账款明细账 D.库存商品明细账
答案
热门试题
档案立卷要求文件按其形成年度分类。跨年度一般应以文件签发日期所属年度为准。跨年度形成的会议文件归入(),跨年度办理的文件归入()。<br /> 带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,但因生产、工作特点等可跨2个年度安排() 带薪年休假在 1 个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,但因生产、工作特点等可跨 2 个年度安排。( ) 根据《职工带薪年休假条例》规定,年休假在内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排() 跨年度的会计差错应采用()。 跨年度的会计差错应采用()。 国家助学贷款可以跨年度申请() 根据《职工带薪年休假条例》规定,年休假在()内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。 进口肉类《检疫许可证》不得跨年度使用() 按年度分类时,跨年度的计划可以放入()。 按年度分类时,跨年度的总结可以放入()。 按年度分类时,跨年度的总结可以放入() 按年度分类时,跨年度的计划可以放入() 职工年休假原则上应在一次性安排,确属工作需要的,可以安排,但不跨年度安排() 跨年度发现差错,应编制()冲正。 好会计能否支持跨月/跨年度查询() 下列账簿中,可以跨年度连续使用的是( )。 下列账簿中,可以跨年度连续使用的是( )。 下列账簿中,可以跨年度连续使用的是() 下列账簿中,可以跨年度连续使用的是(      )
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