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企业计提的基本养老保险属于设定提存计划()
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企业计提的基本养老保险属于设定提存计划()
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企业计提的基本养老保险属于设定提存计划()
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企业计提的基本养老保险属于设定提存计划()
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企业承担的社会养老保险、补充养老保险属于设定提存计划离职后福利()
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资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,通过“应付职工薪酬——非货币性福利——基本养老保险费”科目核算。( )
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资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。( )
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(2017年真题)资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。( )
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(2017 年、2016 年真题)资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。( )
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CAS9、CAS10在现有法律法规框架下,对基本养老保险和补充养老保险等类似于IAS中设定提存计划的内容作了规范。
答案
单选题
对于企业向基本养老保险计划缴纳的保险费,目前()。
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答案
单选题
对于企业向基本养老保险计划缴纳的保险费可以()。
A.免缴企业所得税 B.照常缴纳企业所得税 C.减半缴纳企业所得税 D.部分缴纳企业所得税
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企业年金是一种补充养老保险,下列关于企业年金与基本养老保险关系的描述,正确的是: 企业可以自行选择基本养老保险和企业年金之一建立|基本养老保险和企业年金缺一不可|所有企业都必须建立企业年金计划|部分效益比较好的企业可以建立企业年金计划
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,实质上向职工提供了离职后福利,属于设定提存计划,新修订准则将这部分内容调整至()
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企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提供的职工薪酬。( )
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均属于企业提供的职工薪酬。 ( )
企业年金养老计划属于养老保险体系中的第二支柱。()
中国多支柱的养老保障体系包括()。Ⅰ.国家基本养老保险Ⅱ.企业补充养老保险Ⅲ.个人储蓄养老保险Ⅳ.城市最低生活保障Ⅴ.农村过渡养老保险
企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费,以及为职工购买的商业养老保险,均不属于企业提供的职工薪酬。
甲公司根据所在地政府规定,按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险,缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险,应当属于( )
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结合我国实际,谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为三支柱的养老保险体系?
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属于基本养老保险的是()
属于基本养老保险的是()。
我国养老保障体系主要包括国家基本养老保险、企业补充养老保险(包括企业年金和团体年金)和()
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费的基础上,自愿建立的补充养老保险制度()
深化养老保险制度改革,建立企业职工基本养老保险基金()制度。
当前大多数国家的养老保险体系由()组成。①基本养老保险;②企业年金;③个人储蓄性养老保险;④子女存款储蓄。
职工参加基本养老保险,由( )缴纳基本养老保险费。
我国养老保险体系主要包括基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三个层次。
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