单选题

某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并及时发现和解决与之交流中间出现的问题,这一过程被称为().

A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效考核
D. 绩效改进

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车间主任是()。 供电车间主任对管内设备至少巡视检查1次() 供电车间主任每对管内设备至少巡视检查1次() 工作票必须由车间主任或副主任签发,或()签发。 供电车间主任每对管内设备至少巡视检查一次() 供电车间主任每年对管内设备至少巡视检查1次 供电车间主任每半年对管内设备至少巡视检查次() 线路监察性巡视的目的是了解线路设备状况并检查指导巡线员工作。() ( ) 车间主任对本车间安全生产全面负责,副主任对分管业务的安全工作负责 供电车间主任每月对管内设备至少巡视检查1次。半年() 段Ⅰ级维修负责人由车间主任或副主任担当(Ⅰ级维修较多时,车间主任可委托车间干部担当)() 通过会谈了解病史,了解健康状况、工作状况和家庭状况的会谈是()。 高速铁路Ⅰ级维修负责人由车间主任(副主任)担当(Ⅰ级维修较多时,车间主任可委托车间干部担当)() Ⅰ级维修负责人由车间主任(副)担当(Ⅰ级维修较多时,车间主任须委托车间干部担当)() Ⅰ级维修负责人由车间主任(副)担当(Ⅰ级维修较多时,车间主任可委托车间干部担当)() 储备干部的培训工作实行车间主任负责制,储备干部的考核结果,流失率同车间主任日常管理绩效挂钩() Ⅰ级维修负责人由车间主任(副)担当,Ⅰ级维修较多时,车间主任可委托担当() 某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通,了解员工的工作状况,与之交流期间出现的问题,这一过程称作() 某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通,了解员工的工作状况,与之交流期间出现的问题,这一过程称作()。 某生产车间主任对下个月的工作进行了详细的安排,包括人员时间安排,但是在执行的过程中发现,有些员工经常因为某种原因不能按时上班,工作无法按照计划进行。你认为该车间主任的人员、时间安排应该在()的情况下制定才是有意义的。
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