对创业组织高管团队的激励制度，主要包括：（ ）。

创业团队的激励主要包括哪几种方式？ 对于创业组织高管团队的道德风险的防范，从约束的角度而言，主要包括如下一些措施（ ）。 中国大学MOOC: 创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。 创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型。（） 创业组织高管团队的道德风险行为主要包括违背忠实义务和违背勤勉义务这两种基本类型（） 创业组织高管团队的道德风险行为为其自身及企业所带来的危害是多方面的，这主要包括（ ）。 对于处于创业初步的创业组织而言,创业者能用的激励制度,主要是采用非物质、非近期的激励手段。( )。 对于处于创业初步的创业组织而言，创业者能用的激励制度，主要是采用非物质、非近期的激励手段（） 培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。 通过细化高管团队聘用合同的方式,创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款,提高高管团队的违约成本,起到防范高管团队道德风险的效果 通过细化高管团队聘用合同的方式，创业者可以将高管的法定义务细化为合同条款，提高高管团队的违约成本，起到防范高管团队道德风险的效果（） 基于美国经济学家T.W.舒尔茨对人力资本的认识，我们对创业组织高管只能激励，不能进行任何约束（） 团队激励的方法主要包括(  )。 创业团队组建过程包括：①制定创业计划、②明确创业目标、③职权划分、④招募合适的人员、⑤构建创业团队制度体系、⑥团队的调整融合。排序正确的是: ①②③④⑤⑥|①②④③⑤⑥|②①③④⑤⑥|②①④③⑤⑥ 创业团队组成要素主要包括(? )。 中国大学MOOC: 创业团队通过各种激励制度指导其成员避免做出不利于团队发展的行为，实现对其行为进行有效地约束、保证团队的稳定秩序。 对创业团队而言,创业阶段最主要的任务是: 创业团队知识构成主要包括以下几方面() 培训激励制度主要包括（）。 中国大学MOOC: 创业团队创业精神的评价维度主要包括（）。