如果一个人的职业决策过于短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会使人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展。

个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”（） 个人决策：指在进行行政决策时，由行政领导者一个人作出决策。() 职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程 职业生涯是指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向 职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望，即一个人力求从事某种职业的心理倾向。 职业生涯是指一个人一生的（），即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程。 职业生涯规划是指一个人一生的职业历程,即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想 的实现过程 职业生涯是指一个人一生的(),即一个人一生的职业，职位的变迁及职业理想的实现睇。 职业理想是一个人对自己职业目标的认识（） 一个人的职业生涯包括（） 个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现“人职匹配”。你认为这种说法?() 个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现“人职匹配”。你认为这种说法: 职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择，是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。 职业生涯是指一个人的( ) 一个人的（ ）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。 一个人的（）在很大程度上反映了其职业偏好，它会影响到一个人的职业选择和从事有关职业的积极性。   职业敏感度就是一个人对职业的关注程度和()   职业适应水平是指一个人一生职业适应的程度。（） 职业适应水平是指一个人一生职业适应的程度（）