登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
关于免责的债务承担,下列说法正确的有()。
多选题
关于免责的债务承担,下列说法正确的有()。
A. 免责的债务承担是指第三人取代原债务人的地位成为合同的债务人
B. 原债务人脱离债权债务关系
C. 第三人与原债务人共同承担合同义务
D. 从属于原主债务的特定债务也随同主债务转移到新债务人
E. 新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩
查看答案
该试题由用户968****62提供
查看答案人数:24832
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户968****62提供
查看答案人数:24833
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
关于免责的债务承担,下列说法正确的有()。
A.免责的债务承担是指第三人取代原债务人的地位成为合同的债务人 B.原债务人脱离债权债务关系 C.第三人与原债务人共同承担合同义务 D.从属于原主债务的特定债务也随同主债务转移到新债务人 E.新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩
答案
单选题
下列债务能够成立免责债务承担的是()
A.无效的债务 B.不作为的债务 C.自然债务 D.消灭的债务
答案
主观题
免责的债务承担
答案
多选题
关于债务承担,下列说法不正确的是()
A.免责的债务承担,债务人将合同义务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人书面同意 B.新债务人的资信情况和偿还能力须得到债权人的认可,故并存的债务承担也应当经债权人的同意为必要 C.免责的债务承担,债务人已经转移义务,故新债务人不能主张原债务人对债权人的抗辩。 D.免责的债务承担,新债务人应当承担与主债务相关的从债务
答案
判断题
比较免责的债务承担与并存的债务承担的区别。
答案
主观题
简述免责债务承担的特征。
答案
多选题
下列关于公司承担债务责任的说法正确的是()
A.公司以其全部财产对公司的债务承担责任 B.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任 C.股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任 D.公司以其首次出资额为限对公司承担责任 E.股份有限公司的股东认购的股份不对公司的债务承担责任
答案
单选题
债务承担可以分为免责的债务承担与并存的债务承担,下列各项属于两者共同点的是()。
A.原债务人与新债务人一起对债权人承担债务 B.原债务人均脱离债的关系 C.原债务人均不脱离债的关系 D.新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩
答案
多选题
免责的债务承担与并存的债务承担的共同特征是
A.双方法律行为 B.发生债务人变更的后果 C.需要征得债权人的同意 D.无因行为 E.需要原债务有效
答案
单选题
债务承担可以分为免责的债务承担与并存的债务承担,下列选项中,属于两者共同之处的是()。
A.原债务人与新债务人一起对债权人承担债务 B.原债务人均脱离债的关系 C.原债务人均不脱离债的关系 D.新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩
答案
热门试题
关于汇兑下列说法正确有()
免责的债务承担的构成要件有 ( )
关于筋梁,下列说法正确有()
关于格式条款,下列说法正确有( )。
下列关于免责声明的说法正确的有()。
下列关于免责声明的说法正确的有()
试述免责的债务承担的概念及特征。
免责的债务承担合同的构成要件有()
试述免责的债务承担的概念及特征
关于日方拒绝承担企业债务这一问题,下列说法正确的有( )。
下列关于投资效益的说法正确有( )
下列关于地面塌陷的说法正确有
下列关于网间互联说法正确有的()
关于党组的任务,下列说法正确有()
关于解答Query下列说法正确有哪些()
关于依法履职免责,下列说法正确的是()
下列关于网上银行的说法正确有( )。
关于合同中的无效免责条款,下列说法正确的是()。
下列关于房地产价格的说法,正确有()。
下列关于法律解释的说法中不正确有( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP