下列选项中，关于评价中心技术的说法，错误的是( )。
A. 主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能
B. 在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
C. 它的效标效度一般都不是很高
D. 它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
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下列选项中，关于评价中心技术的说法，错误的是( )。
A.主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 B.在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度 C.它的效标效度一般都不是很高 D.它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
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下列选项中，关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（）。
A.评价中心技术是工作样本测试的重要基石 B.工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试 C.评价中心技术是用模拟工作任务来进行测试 D.评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度
答案
关于评价中心技术的说法，错误的是()。
A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 B.在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度 C.它的效标关联效度一般都不是很高 D.它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
答案
关于评价中心技术的说法，错误的是（ ）。
A.主要用于考察求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能 B.在为管理职位选拔人员方而确实具有较高的预测效度 C.它的效标关联效度一般都不是很高 D.它实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程
答案
下列选项中，关于教师教学能力评价说法错误的是( )。
A.能否驾驭课堂上的突发状况 B.是否具有敏锐的观察能力 C.是否掌握一流的美术技能 D.能否恰当地调控课堂教学
答案
下列选项中，关于教师评价语言说法错误的是()。
A.教师要体现评价言语的亲切性 B.教师要体现评价语言的自我性 C.教师要体现评价语言的准确性 D.教师要体现评价语言的激励性
答案
下列选项中，关于教师教学能力评价说法错误的是( )。
A.能否驾驭课堂上的突发状况 B. C.是否具有敏锐的观察能力 D. E.是否掌握一流的美术技能 F. G.能否恰当地调控课堂教学
答案
下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（ ） 。
A.以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B.以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C.以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择 D.以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
答案
下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是（）
A.以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B.以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C.以部门税前经营利润作为业绩评价依据可能是最好的选择 D.以部门税前经营利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
答案
下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）
A.以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B.以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C.以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择 D.以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
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关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（）
下列关于投资中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）
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下列选项中，关于技术方案经济效果评价的说法，正确的是（）
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关于技术方案经济效果评价指标，下列说法错误的是（）
下列关于选项中，说法错误的是（ ）。
下列关于选项中，说法错误的是( )。
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