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渠道冲突管理包括 ( )
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主观题
渠道冲突管理包括 ( )
答案
多选题
营销渠道冲突的管理方法包括()。
A.共同的目标和价值观 B.第三方机制 C.人员交流 D.合议
答案
单选题
人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突
A.①②④⑤ B.①②③④⑤ C.②③④⑤ D.①③④⑤
答案
单选题
在分销渠道冲突的处理中,渠道管理中经常采用的激励方法不包括()。
A.价格折扣 B.数量折扣 C.分销人员的培训 D.福利
答案
判断题
渠道的冲突只有水平渠道冲突,垂直渠道冲突、多渠道冲突。
答案
多选题
按渠道成员的关系划分,渠道冲突包括()。
A.潜在冲突 B.水平冲突 C.垂直冲突 D.多渠道冲突
答案
多选题
导致渠道冲突的原因包括()
A.角色错位 B.目标差异 C.期望一致 D.资源稀缺 E.地理位置
答案
多选题
分销渠道的冲突类型包括()。
A.垂直渠道冲突 B.多渠道冲突 C.整体渠道冲突 D.水平渠道冲突
答案
多选题
导致渠道冲突的原因包括()。
A.角色错位 B.目标差异 C.期望一致 D.资源稀缺 E.地理位置
答案
主观题
营销渠道冲突有水平渠道冲突、 冲突和 冲突。
答案
热门试题
分销渠道冲突的处理方法包括()。
渠道管理中经常采用的激励方法除了政策激励还包括()上的冲突
解决渠道冲突的常见的做法包括()。
渠道冲突产生的直接原因包括()。
渠道冲突按照渠道成员层级关系类型划分,其分类不包括()。
将渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。
分销商的渠道冲突分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突。
为减少渠道冲突,渠道领导者经常采用的激励方法包括()
为减少渠道冲突,渠道领导者经常采用的激励方法包括()。
渠道冲突产生的根本原因包括()
渠道冲突产生的根本原因包括()。
渠道冲突产生的直接原因主要包括()。
渠道冲突产生的直接原因不包括()。
把渠道冲突划分为水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突的依据是()。
按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。
试述渠道冲突的类型及渠道冲突产生的原因。
渠道冲突的本质是渠道主体在()上的冲突
渠道冲突的本质是渠道主体在()上的冲突
渠道冲突的本质是渠道主体在()上的冲突
渠道冲突的本质是渠道主体在()上的冲突。
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