多选题

材料题
根据下面资料,回答题:
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法,正确的是( )。查看材料

A. 王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同
B. 王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时
C. 王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
D. 需经甲公司同意.王某才能与乙公司订立劳动合同

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多选题
材料题根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确
A.王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准 B.甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过l5日 C.甲公司应按月向王某支付劳动报酬 D.王某所从事的非全日制用工必须按周计酬
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单选题
材料题根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 按照《劳动合同法》规定,王某在乙公司每
A.21 B.24 C.30 D.35
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材料题根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法
A.王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同 B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时 C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 D.需经甲公司同意.王某才能与乙公司订立劳动合同
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多选题
材料题根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于王某解除劳动合同的说法,正确的是(
A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B.甲公司可不向王某支付经济补偿 C.王某可以随时通知甲公司终止用工 D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
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A.王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准 B.甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过l5日 C.甲公司应按月向王某支付劳动报酬 D.王某所从事的非全日制用工必须按周计酬
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A.王某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B.甲公司可不向王某支付经济补偿 C.王某可以随时通知甲公司终止用工 D.甲公司应向王某支付解除劳动合同生活补助
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A.王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同 B.王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时 C.王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 D.需经甲公司同意.王某才能与乙公司订立劳动合同
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单选题
材料题根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为l个月。l个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同:而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 按照《劳动合同法》规定,王某在乙公司每周工作时间不得超过( )小时。查看材料
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A.乙公司有权将王某退回甲公司 B.甲公司有权解除与王某的劳动合同 C.王某有权要求甲公司继续履行劳动合同 D.王某如不愿回到甲公司,有权要求其支付赔偿金
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