个人对自己的认识往往与外部环境对他的态度和评价无关。

自我评价是指一个人对自己思想、（）、行为和个性特点的判断和评价，是自我认识和自我态度的统一。 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性（） （），指对自己的外在和内心有意识的注意，并通过注意调整自己与外部环境不相适应的行为。 自我意识是一个人对自己的认识和评价，包括对自己心理倾向、个性心理和心理过程的认识和评价 个人对自身的外部环境不能很好的适应，这常常会引发心理问题（） ：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：( )。 对组织的外部环境和内部气氛进行分析，包括（　　）等。 对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（） () 是指一个人看轻自己，对自己的能力和品质评价过低，对自己持否定态度的情感体验。 （）是一个人对自己的认识和评价。家长应引导孩子对自己有一个正向的、中肯的认识。 自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验 市场营销组合是对企业外部环境因素的组合与运用（） 管理的外部环境对组织有何影响？ 自我概念是个人心目中对自己的印象，包括对自己存在的认识以及对个体身体、能力、性格、态度等方面的认识。 自我概念是个人心目中对自己的印象，包括对自己存在的认识以及对个体身体、能力、性格、态度等方面的认识。 外部环境因素识别包括对相关方环境因素的识别（） 组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情,与外部环境无关 （）是个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所担负责任的认识、情感和信念，以及与之相适应的自觉态度。 外部环境对系统加以约束或影响，称为反馈。 对营销组织影响最为明显的外部环境是 ( )