主观题

因素分析按照分析指标的表现形式不同,可分为: 两因素分析多因素分析|单指标变动因素分析|多因素分析|平均指标变动因素分析|总量指标变动因素分析

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主观题
因素分析按照分析指标的表现形式不同,可分为: 两因素分析多因素分析|单指标变动因素分析|多因素分析|平均指标变动因素分析|总量指标变动因素分析
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主观题
分析关键业绩驱动的主要因素及其表现形式。
答案
主观题
(3)时间序列按照统计指标的表现形式不同可分为( )
答案
多选题
统计指标按表现形式不同可分为()
A.相对数指标 B.质量指标 C.绝对数指标 D.数量指标 E.平均数指标
答案
单选题
职位分析结果的主要表现形式是( )。
A.职能分配矩阵 B.职能描述书 C.职能分配表 D.人力资源管理计划
答案
多选题
统计指标按作用和表现形式不同,可分为()。
A.数量指标 B.质量指标 C.总量指标 D.相对指标 E.平均指标
答案
多选题
统计指标根据作用和表现形式不同,可分为()。
A.数量指标 B.总量指标 C.相对指标 D.平均指标 E.质量指标
答案
多选题
时间数列根据指标的表现形式不同,可分为()
A.绝对数时间数列 B.时期指标时间数列 C.相对数时间数列 D.时点指标时间数列 E.平均数时间数列
答案
多选题
时间数列根据指标的表现形式不同,可分为()
A.绝对数时间数列 B.时期指标时间数列 C.相对数时间数列 D.时点指标时问数列 E.平均数时间数列
答案
多选题
劳动定额按照表现形式的不同,可分为( )。
A.空间定额 B.人工定额 C.时间定额 D.机械台班定额 E.产量定额
答案
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