针对合伙人晋升的下列说法中，错误的是（）
A. 会计师事务所对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入和退出的管理环节中均应当体现以质量为导向的文化
B. 针对合伙人晋升建立和实施质量一票否决制度
C. 针对员工晋升合伙人的管理中，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的考核指标
D. 针对外部转入人员晋升合伙人，也应当建立以质量为导向的晋升机制
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针对合伙人晋升的下列说法中，错误的是（）
A.会计师事务所对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入和退出的管理环节中均应当体现以质量为导向的文化 B.针对合伙人晋升建立和实施质量一票否决制度 C.针对员工晋升合伙人的管理中，不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的考核指标 D.针对外部转入人员晋升合伙人，也应当建立以质量为导向的晋升机制
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针对项目合伙人的复核，下列说法中，错误的是（)。
A.项目合伙人应当对项目组按照会计师事务所复核政策和程序实施的复核负责 B.项目合伙人应当对会计师事务所分派的每项审计业务的总体质量负责 C.在审计报告日或审计报告日之前，项目合伙人应当通过复核审计工作底稿与项目组讨论，确信已获取充分、适当的审计证据，支持得出的结论和拟出具的审计报告 D.对关键领域所作的判断，尤其是执行业务过程中识别出的疑难问题或争议事项不应当由项目合伙人复核，而是应当由项目质量控制复核人复核
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针对项目合伙人的复核，下列说法中，错误的是（）。
A.对关键领域所作的判断，尤其是执行业务过程中识别出的疑难问题或争议事项应当由项目质量控制复核人负责，不是项目合伙人的职责 B.在审计报告日或审计报告日之前，项目合伙人应当通过复核审计工作底稿和与项目组讨论，确信已获取充分 C.项目合伙人应当对会计师事务所分派的每项审计业务的总体质量负责 D.项目合伙人应当对项目组按照会计师事务所复核政策和程序实施的复核负责
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针对项目合伙人的复核，下列说法中，错误的是（）
A.对关键领域所作的判断，尤其是执行业务过程中识别出的疑难问题或争议事项应当由项目质量控制复核人负责，不是项目合伙人的职责 B.在审计报告日或审计报告日之前，项目合伙人应当通过复核审计工作底稿和与项目组讨论，确信已获取充分、适当的审计证据，支持得出的结论和拟出具的审计报告 C.项目合伙人应当对会计师事务所分派的每项审计业务的总体质量负责 D.项目合伙人应当对项目组按照会计师事务所复核政策和程序实施的复核负责
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下列关于合伙人出资的说法中，错误的是（）。
A.可以用实物出资，也可以用劳务出资 B.合伙人以劳务出资的，需要全体合伙人协商确定一个评枯办法，并在合伙协议中说明 C.以知识产权出资的，若要评估作价，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估 D.不能用土地使用权出资
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下列关于有限合伙人退伙的说法中，错误的是（ ）。
A.有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的债务，以其退伙前的财产份额承担责任 B.有限合伙人在有限合伙企业存续期间丧失民事行为能力的，其他合伙人不得因此要求其退伙 C.有限合伙人死亡，其继承人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格 D.有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任
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下列各项中，关于合伙人管理的说法中，错误的是（ ）。
A.会计师事务所对合伙人晋升、培训、考核、分配、转入、退出的管理，应当体现以质量为导向的文化 B.合伙人在晋升时，应当综合考虑拟晋升人员的执业理念、职业价值观、职业道德、专业胜任能力和执业诚信记录，建立以质量为导向的晋升机制 C.会计师事务所应以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的首要指标 D.会计师事务所应当针对合伙人的晋升建立和实施质量一票否决制度
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针对李某是否成为合伙人，下列说法正确的是( )。
A.已成为合伙人 B.未成为合伙人 C.新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经全体合伙人一致同意 D.新合伙人入伙，除合伙协议另有约定外，应当经执行事务的合伙人一致同意
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关于普通合伙企业的合伙人资格，下列说法中，错误的有（ ）。
A.国有独资公司不能成为普通合伙人 B.合伙人不可以是自然人 C.限制民事行为能力人可以成为合伙人 D.上市公司不得成为合伙人
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关于普通合伙企业的合伙人资格，下列说法中错误的有()。
A.国有独资公司不能成为合伙人 B.合伙人不可以是自然人 C.限制民事行为能力人可以成为合伙人 D.上市公司不得成为合伙人
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下列有关项目合伙人复核的说法中，错误的是（）
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