多选题

企业作为劳动力市场的需求主体,要根据企业总体战略发展的目标,从()等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。

A. 生产经营
B. 财务实力
C. 装备水平
D. 技术研发
E. 竞争条件

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多选题
企业作为劳动力市场的需求主体。要根据企业总体战略发展的目标,从()等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
A.企业文化 B.生产经营 C.财务实力 D.装备水平 E.技术研发
答案
多选题
企业作为劳动力市场的需求主体,要根据企业总体战略发展的目标,从()等方面的要求出发,确定一定时期内劳动力补充的种类和数量。
A.生产经营 B.财务实力 C.装备水平 D.技术研发 E.竞争条件
答案
多选题
市场总体战略决定企业的发展目标和方向。市场总体战略包括()
A.集中战略 B.竞争战略 C.稳定战略 D.发展战略 E.撤退战略
答案
主观题
劳动力的市场需求等于
答案
判断题
根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
答案
单选题
在劳动力市场中,其他条件不变,市场工资率越高,则企业的劳动力需求量( )。
A.越多 B.越少 C.不变 D.不确定
答案
单选题
在劳动力市场中,其他条件不变,市场工资率越高,则企业的劳动力需求量()。
A.越多 B.越少 C.不变 D.不确定
答案
主观题
试述企业市场竞争的总体战略?
答案
单选题
企业的市场营销战略必须以企业的总体战略为依据。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。()
答案
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