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人事统计资料汇总的方法包括( )。
多选题
人事统计资料汇总的方法包括( )。
A. 标记法
B. 划记法
C. 过录法
D. 折叠法
E. 卡片法
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多选题
人事统计资料汇总的方法包括( )。
A.标记法 B.划记法 C.过录法 D.折叠法 E.卡片法
答案
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人事统计资料的汇总方法有两类,一是手工汇总,一是划记汇总。 ( )
答案
单选题
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答案
单选题
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A.频数分布资料和等级分类资料 B.多项分类资料和二项分类资料 C.正态分布资料和频数分布资料 D.数值变量资料和等级资料 E.数值变量资料和分类变量资料
答案
多选题
采用统计台账来汇总统计资料的优点是( )。
A.可以避免将大量零散的较低级数据直接向较高级表格汇总所可能出现的差错 B.可以从台账中观察所属各单位各不同时间的状况,据此进行初步的比较分析 C.使资料系统化 D.便于保存 E.便于查找
答案
单选题
《统计法实施条例》规定,统计调查中取得的汇总性统计资料,应当至少保存10年,重要的汇总性统计资料应当保存的期限是()。
A.15年 B.20年 C.30年 D.永久
答案
主观题
什么是金融统计资料的三级汇总?
答案
单选题
统计调查中取得的重要的汇总性统计资料应当( )
A.永久保存 B.2年 C.5年 D.10年
答案
单选题
统计调查中取得的汇总性统计资料,应当至少保存( )
A.1年 B.2年 C.5年 D.10年
答案
判断题
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答案
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