单选题

关于外包和离岸经营的说法,错误的是(  )。

A. 通过外包可以适当控制和精减企业自身苜接雇用的人员数量
B. 人力资源管理业务本身也可以进行部分外包
C. 离岸经营是一种特殊的外包形式,即将工作岗位从一个国家转移到另一个国家
D. 在离岸经营选择外包服务供应商时,通常是该机构的规模越小、历史越短越好

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单选题
关于外包和离岸经营的说法,错误的是(  )。
A.通过外包可以适当控制和精减企业自身苜接雇用的人员数量 B.人力资源管理业务本身也可以进行部分外包 C.离岸经营是一种特殊的外包形式,即将工作岗位从一个国家转移到另一个国家 D.在离岸经营选择外包服务供应商时,通常是该机构的规模越小、历史越短越好
答案
单选题
关于外包和离岸经营的说法,错误的是( )。
A.通过外包可以适当控制和精减企业自身直接雇用的人员数量 B.人力资源管理业务本身也可以进行部分外包 C.离岸经营是一种特殊的外包形式,即将工作岗位从一个国家转移到另一个国家 D.在离岸经营选择外包服务供应商时,通常是该机构的规模越小、历史越短越好
答案
单选题
下列选项中,关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是()。
A.人力资源外包有助于控制人工成本 B.人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上 C.离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家 D.可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和工作内容简单的工作
答案
单选题
关于离岸经营的说法,错误的是()  
A.对模块化的工作岗位比较适合采取离岸经营的做法 B.离岸经营会将工作岗位转移到其他国家 C.对高技能工作岗位不适宜采取离岸经营的做法 D.对主产类及呼叫中心等服务岗位采取离岸经营做法的情况较多
答案
单选题
关于外包的说法,错误的是()。
A.外包一般仅仅适用于生产加工活动 B.通过外包可以适当控制和精减企业自身直接雇用的人员数量 C.外包有助于提升人力资源管理的价值 D.外包可以使得人力资源管理部门能够把精力更多地集中在战略层面的问题上
答案
单选题
下列关于外包,说法错误的是()。
A.外包是指商业银行将原来由自身负责处理的某些业务活动委托给服务提供商进行持续处理的行为 B.外包可以消灭风险 C.服务提供商包括独立第三方,商业银行母公司或其所属集团设立子公司 D.外包可以降低商业银行原有风险
答案
主观题
关于劳务外包,以下说法错误的是( )。
答案
单选题
下列关于外包的优势说法错误的是()
A.有利于组织更加关注核心业务 B.有利于组织优化资产管理 C.有利于企业优化规模,减少经营风险 D.有利于根据采购人的要求快速做出回应
答案
单选题
关于外包的基本要求说法错误的是()。
A.外包服务所涉及的基金资产和客户资产属于外包机构的共同财产 B.外包机构在开展外包业务的同时提供托管服务的,应设立专门的团队与业务系统,外包业务与基金托管业务团队之间建立必要的业务隔离,有效防范潜在的利益冲突 C.办理私募基金销售 D.开展基金销售业务的各参与方应签署书面协议明确各方权责。协议内容应包括对基金持有人的持续服务责任
答案
单选题
下列选项中,关于外包的说法,错误的是()
A.外包仅适用于生产加工活动 B.通过外包可以适当控制和精减企业自身直接雇用的人员数量 C.外包有助于提升人力资源管理的价值 D.外包可以使得人力资源管理部门能够把精力更多地集中在战略层面的问题上
答案
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