单选题

“在各个指标上分别应该达到什么样的水平?”这是指(),它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题

A. 绩效标准
B. 绩效指标
C. 基本标准
D. 卓越标准

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单选题
“在各个指标上分别应该达到什么样的水平?”这是指(),它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题
A.绩效标准 B.绩效指标 C.基本标准 D.卓越标准
答案
单选题
指标是从某些方面对工作进行的衡量,标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中,“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于()
A.绩效目标 B.绩效指标 C.绩效标准 D.以上都不正确
答案
单选题
指标是达到标准的程度,它说明什么样的程度属于什么等级。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
绩效标准指的是用什么样的方式对各个指标进行评价,它要解决的是“需要评价什么”的问题()
答案
主观题
信用关系中的各个部门分别起着什么样的作用?
答案
单选题
汗脚应该穿什么样的袜子?什么样的鞋子()
A.运动鞋,皮鞋 B.拖鞋,凉鞋 C.透气性很好的鞋子
答案
单选题
在卖家中心,卖家应该标明什么样的库存水平()
A.任意的库存水平 B.为当前我为Lazada储备的库存水平 C.为卖家当前的存货的库存水平,与是否为Lazada储备而用无关 D.如果下了订单,卖家可以从其他贸易商处采购的水平
答案
单选题
人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次,决定了它具有什么样的特点()
A.实际性 B.灵活性 C.广泛性 D.一贯性
答案
单选题
56.根据古德莱德的课程分类理论,有关课程应该如何设计,应该达到什么样的水平和标准的想法,属于( )。
A.经验课程 B.理想课程 C.理解课程 D.文件课程
答案
主观题
是指时间数列中原有的各种统计指标数值,它反映现象在各个时期上所达到的规模或水平
答案
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