市场人力资源部把关市场人员的上岗标准，如果报名人员综合条件有利于市场发展（具备一定的医院、商业、连锁等资源关系的）但年龄不符合要求，可以由市场管理干部出具情况说明，经销售公司总经理审批后放宽标准（上限不得超过50岁）（）

酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 拟录用人员需要调档函的应在到人力资源部开具（） 人力资源部组织落实拟录用人员的职业健康体检（） 经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（） 人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（） 人力资源管理只是酒店人力资源部的事情 试用期.---人力资源部（） 人力资源部考勤核对原则（） 人力资源部BSC财务包括()。 21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 分公司月度人员数量按本月人力资源部统计的员工计算（） 以下哪个单位可以存放、保管所辖人员的人事档案---人力资源部（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁). 人力资源部负责的归口管理（）