我国劳动争议处理机构的组织中体现 三方原则的有( )

劳动争议处理的原则有（　　）。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 根据劳动法的规定，目前我国劳动争议处理机构不包括 劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动的决定都要以事实为依据，以法律为准绳。这符合劳动争议处理的（ ）原则。 下列不属于劳动争议处理机构的是()。 下列不属于劳动争议处理机构的是（　　）。 下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。 下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。 下列不属于劳动争议处理机构的是（  ）。 （　　）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。 在企业内部设立的劳动争议处理机构是（） 劳动争议处理机构包括人民法院、劳动争议仲裁委员会和()。 劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。 劳动争议处理机制中，根据强制原则，形成的单轨机制是（）。 保险争议处理原则有()。 —般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（）。