在特定的时间和特定的地点，发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的对话过程，其目的是通过分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应，考查求职者是否具备相关职位的任职资格条件的人员挑选方法是（）

多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面询问的面试形式是（ ）。 面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。 多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问,这面试形式称为（ ）。 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问，这种面试形式称为（　　）。 在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（　　）。 面试考官和应聘者双方面试目标的区别是() 面试考官和应聘者双方面试目标的区别有（ ）。 有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式被称为（）。 中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。 在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为() 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为(　　)。 在正式面试阶段,面试考官应该（）。 结构化面试要求面试考官 （ ） 在正式面试阶段，面试考官应该（）。 在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。 结构化面试要求面试考官()。 在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些面试内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()