单选题

()原则要求培训内容从简到繁,从低到高,与培训对象的基础和接受能力相适应

A. 差异性
B. 理论联系实际的
C. 循序渐进的
D. 互动的

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单选题
()原则要求培训内容从简到繁,从低到高,与培训对象的基础和接受能力相适应
A.差异性 B.理论联系实际的 C.循序渐进的 D.互动的
答案
单选题
从简到繁,从低到高,与培训对象的基础和接受能力相适应是()的要求。  
A.少数服从多数原则   B.理论联系实际的原则   C.互动的原则   D.循序渐进的原则  
答案
单选题
从简到繁,从低到高,与培训对象的基础和接受能力相适应是()的要求。
A.少数服从多数 B.理论联系实际 C.互动的原则 D.循序渐进的原则
答案
多选题
人员培训与企业文化相适应原则要求,培训应( )。
A.服务于企业的总体发展战略 B.有助于企业文化的形成和发展 C.有助于企业管理工作的程序化 D.超前于市场需求 E.与时俱进
答案
多选题
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()
A.课程目标必须在培训项目的目标框架内设计 B.培训课程具有理论性和系统性 C.课程开发对培训项目有创造性发展 D.课程目标是培训目标的总和
答案
多选题
培训评价的方向性原则要求()
A.开展培训评价必须明确评价目的 B.培训评价必须尊重客观实际 C.培训评价要有利于培训目标的实现 D.培训评价应以社会需要为导向
答案
单选题
培训评价的社会需求原则要求()
A.培训评价必须尊重客观实际,不能主观臆断 B.将培训评价与培训指导相结合 C.培训评价要有利于培训目标的实现 D.评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
答案
多选题
培训评价的客观性原则要求()
A.培训评价要有利于培训目标的实现 B.培训评价必须客观实际 C.培训评价整个过程中坚持统一标准 D.培训评价要注意依据社会需求变化适时调整
答案
单选题
培训评价的方向性原则要求()。
A.充分发挥评价的导向功能,引导培训向着正确的方向发展 B.发挥评价的系统性作用 C.客观真实地反映培训全过程 D.培训评价必须符合社会需求
答案
多选题
客观性原则要求培训评价必须做到()
A.尊重客观事实 B.坚持统一的评价标准 C.坚持统一的评价方法 D.与培训指导相结合 E.实施科学指导
答案
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