企业拨缴的工会经费，税前扣除限额是（）。

企业拨缴的工会经费，准予扣除的部分不得超过工资薪金总额的 ( ) 村行拨缴的工会经费，不超过的部分，准予扣除（） 基层单位拨缴的工会经费，应凭工会开具的（）或税务认可的缴款凭证，按照国家规定在税前扣除 单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用（），上缴地方工会（） 自2010年7月1日起，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的（）在企业所得税税前扣除。 企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？ 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理？ 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额________的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额________的部分，准予扣除。( ) 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额____的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额____的部分，准予扣除（）。 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？ 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理 当企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会的处理方式是（） 企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。（）。 工会经费的来源，除了工会会员缴纳的会费外，主要来源于建立工会组织的企事业单位、机关向工会拨缴的经费，这个经费的拨缴标准是（） A企业2022年允许在企业所得税前扣除的工会经费为（）万元   简述企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，应如何处理？ 简述企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，应如何处理 对企业、事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨缴工会经费的，工会应当采取什么办法解决? 企业行政应每月按照上月全部职工工资总额的（），向工会拨缴当月的工会经费