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精英团队评选期间,两个赛段任意月末团队逾期率≥5%,则自动取消评选资格()
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精英团队评选期间,两个赛段任意月末团队逾期率≥5%,则自动取消评选资格()
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精英团队评选期间,两个赛段任意月末团队逾期率≥5%,则自动取消评选资格()
A.正确 B.错误
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单选题
某部门有甲、乙、丙、丁四个团队,甲、乙两个团队共有78人,乙、丙两个团队共有86人,甲、丁两个团队共有80人,请问,丙、丁两团队共有多少人?( )
A.98 B.96 C.88 D.86
答案
单选题
年度精英团队决战期评选标准中,各月平均指标需要达到:团队存量净增额大于等于_____,新增放款量需要大于等于________,团队经理个人业绩需要大于等于_____,活动率大于等于()
A.100万;300万;100万;100% B.100万;300万;80万;80% C.80万;300万;80万;80% D.80万;300万;100万;100%
答案
单选题
任何一个团队都存在两个目标:团队目标和()。
A.个体目标 B.集体目标 C.远大目标 D.阶段目标
答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
某企业在软件园区的分公司有甲、乙两个开发团队,先从乙团队调走25人,此时甲、乙团队人数比为4:3,然后又从甲团队调走42人,此时甲、乙团队人数比为2:5,则两次调动前甲、乙团队人数比为:
A.3:4 B.6:7 C.1:2 D.2:5
答案
判断题
任何一个团队都存在两个目标:团队目标和个体目标。
答案
判断题
团队组建的方法技巧:组建核心团队,制定团队目标、训练团队精英,培育团队精神,做好团队激励
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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某企业在软件园区的分公司有甲、乙两个开发团队,先从乙团队调走25人,此时甲、乙团队人数比为4:3.然后又从甲团队调走42人,此时甲、乙团队人数比为2:5,则两次调动前甲、乙团队人数比力:
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