当求助者在表达问题时出现“问题模糊、过分概括”的情况时，咨询师需要使用*（）

当工作出现问题时，可自行根据问题大小进行判断处理。 该求助者出现心理问题的原因包括 （　　）。 当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。() 当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导（） 所谓求助者的主要问题，就是求助者( )。 该求助者出现心理问题的关键点是（　　）。 高危操作实施后当业务出现问题时，可以自己判断现场情况然后实施倒回操作（） 当轧制卷出现问题时，在轧制跟踪卡上标注（） 当ABS出现问题时，车辆就没有制动作用了。 当ABS出现问题时，车辆就没有制动作用了（） 所谓求助者的主要问题，就是求助者( )。多选 判断严重心理问题时，应该考虑到求助者（）。 初诊时，面对求助者的“掩饰性问题”，咨询师（）。 判断严重心理问题时应该考虑到求助者（）。 判断严重心理问题时应该考虑到求助者（） 收集求助者资料时围绕的七个问题包括()。 判断严重心理问题时应该考虑到求助者（） 判断严重心理问题时应该考虑到求助者( )： 判断严重心理问题时应该考虑到求助者（）。 责备性问题引起的不良后果是（ ）。(A)使求助者感到憾胁 （B)求助者自我探索过多(C)使求助者过分依赖 （D)谈话的内容过于具体