单选题

所属各单位清欠人员有下列那种情形的,合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议()

A. 连续两年个人年度回款计划完成率低于60%的
B. 对清欠项目进行坏账核销处理有间接责任的
C. 连续两年没有完成个人年度回款计划
D. 消极完成清欠负责人布置的清欠计划

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单选题
所属各单位清欠人员有下列那种情形的,合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议()
A.连续两年个人年度回款计划完成率低于60%的 B.对清欠项目进行坏账核销处理有间接责任的 C.连续两年没有完成个人年度回款计划 D.消极完成清欠负责人布置的清欠计划
答案
多选题
所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门,职责如下()
A.根据本办法认真梳理应收账款,统计 B.开展本*单位清欠人员队伍建设 C.对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解 D.拟定清欠工作计划,加大回款力度开展清欠工作的考核,并组织奖罚兑现
答案
多选题
所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门,职责如下()
A.根据本办法认真梳理应收账款,统计、分析清欠数据,积极推进催收清欠工作 B.开展本*单位清欠人员队伍建设 C.对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解 D.拟定清欠工作计划,加大回款力度开展清欠工作的考核,并组织奖罚兑现
答案
主观题
缺乏合同及结算单等基本证据资料以及严重影响清欠收款的瑕疵项目,经合约法务部门与财务资金部门沟通确认后,由各单位财务资金部门填写()申请划转清欠,合约法务部门应予接收
答案
主观题
缺乏合同及结算单等基本证据资料以及严重影响清欠收款的瑕疵项目,经合约法务部门与财务资金部门沟通确认后,由各单位财务资金部门填写()申请划转清欠,合约法务部门应予接收
答案
判断题
由合约法务部下达清欠工作考核目标()
答案
判断题
由合约法务部下达清欠工作考核目标()
答案
主观题
所属各单位合约法务部门应当根据公司下达的年度考核目标,填写(),按季度拟定清欠项目回款计划,由财务资金部门复核,清欠分管领导审核,总经理审批
答案
主观题
所属各单位合约法务部门应当根据公司下达的年度考核目标,填写(),按季度拟定清欠项目回款计划,由财务资金部门复核,清欠分管领导审核,总经理审批
答案
单选题
所属各单位应当在()前向公司合约法务部报送《清欠项目情况统计表》、《清欠项目数据统计表》、《重大清欠项目进展情况说明》等相关材料
A.3日 B.10日 C.15日 D.20日
答案
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